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atWillの営業や導入、保守、製品開発を担う約100人のメンバーがいます。 ... 産休に限らず、急に休みが必要になるケースは誰にでもあるので、1人がボトルネックにならない体制の整...

東レエンジ、横浜拠点増床 ソフト開発・製品設計拡充 (2024/7/31 機械・ロボット・航空機1)

2028年度までに同拠点で約100人を新規採用する。

安川電、自動化を徹底 データ見える化で生産性向上 (2024/7/31 機械・ロボット・航空機2)

これにより人員を2018年に新工場になる前と比べて3分の1の100人にまで削減した。

約100人の高校生らが中性子放射線透過試験、燃料電池の分解、水素燃料実験などを体験する。

(名古屋)(随時掲載) 【企業概要】▽所在地=愛知県刈谷市井ケ谷町庄司50の18▽代表者=鈴木豊氏▽設立=57年(昭3...

円安の恩恵は限定的 2024年下期(7―12月)と25年上期(1―6月)の国内景気について、中堅・中小企業経営者100人の過半が上向いていくとみている...

さあ出番/中山機械社長・高田志郎氏 自主的精神で行動促す (2024/7/24 機械・ロボット・航空機1)

社長就任にあたり、社員100人に「安全、品質、コンプライアンスの三つが大原則。

外国人の活用では、日本への留学生の採用に加え、2019年に初めてフィリピンで就職説明会を開いた。応募者約100人から3人を採用。入国不可だったコロナ禍を経て22年12月に入社したうちの一人がディーチョ...

日刊工業新聞社が大手企業経営者100人を対象に円安が企業業績に与える影響を調べたところ、「大きくプラスに影響する」「多少プラスに影響する」との回答は全体の59%と過半数を占めた。円安による輸出...

イータスは100人超の管理栄養士のコミュニティーを運営しており、栄養の専門家としての知識やノウハウを有する。 ... より多くの人が手軽に正しく栄養管理をできるサービスに発展させる。

従業員約100人、年商約20億円の企業に発展するまでには正義会長の「価格決定で主導力を持つには自社製品が必要」との経営自立化路線があった。

(「本社定点観測/私の景気診断」にインタビュー、「本社定点観測/大手企業 社長100人に聞く」・「本社定点観測/中堅・中小企業 社長100人に聞く...

同社は現在、本社での安全教育で月間100人余りを受け入れている。

本社定点観測/大手企業 社長100人に聞く (2024/7/22 景気アンケート(大手))

大手経営者100人が回答した24年下期の経常損益見込みは「増益」が40%。... 景気アンケート質問と回答 大手100社中小100社 &#...

本社定点観測/中堅・中小企業 社長100人に聞く (2024/7/22 景気アンケート(中堅・中小))

景気アンケート質問と回答 大手100社中小100社 足元の国内景気をどうみていますか(2...

クアルコムジャパンの従業員約170人のうち100人ほどはエンジニア。

2024年内に100人の受講を目指す。 ... 研修費用は消費税抜きで1人当たり4万円を想定し、受講人数や他の研修との組み合わせで変動する予定。

商船三井、都内に船上業務研修所 グループ交流促進 (2024/7/19 生活インフラ・医療・くらし)

「多様な人が活躍するカラフルな会社にしたい」(高林暁人事部長)との思いを込めた。 ... 積み荷管理やエンジン操作業務を訓練する3種類のシミュレーターや、最大100人...

今回は「人口減少時代の成長戦略―人への投資と生産性向上」を統一テーマに掲げ、企業経営者ら約100人が意見を交わした。... 経済協力開発機構(OECD)によると、日本の2022年の就業...

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