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記事検索結果
149件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
スピードとチャレンジで、ICT(情報通信技術)業界のリーダーを目指す」。... 新体制が目指すのは「日本を基軸とした真のグローバルICT企業」。... 中堅企業向けビジネスも4月から新...
しかし、2011年度の新卒採用枠を増やす企業が出てくるなど、ここにきて自社の将来を支える人材の獲得に力を入れる動きが活発化してきている。... 入社時から海外経験を積ませ、グローバル企業の一員としての...
国内通信会社で唯一、携帯電話と固定電話、ブロードバンド(高速大容量通信)サービスを1社で手がけるKDDI。収益の柱は、総加入者が3000万件を超える携帯電話事業だ。一方で、国内携帯市場...
企業のIT投資抑制の流れが続く一方で、組織変革や業務改善につながるシステムへのニーズは強まっている。... FWは顧客企業に一定期間常駐し、現場観察やインタビューを実施。
近年のゲームソフト開発現場では、ハードウエアの高性能化やオンライン化に伴い、バグチェックなどの品質管理業務が複雑になっている。大作の場合には、ピーク時で数百人体制になることもあり、柔軟なチーム編成が要...
NTT東日本は女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れている。同社の2009年度新卒採用者約200人のうち、女性は3割超。全社員5750人に占める女性の割合も3割に近づいている。
顧客の声をしっかりと聞ける「身近な総合ICT企業」として、生活やビジネスに役立つ事業活動を進めていく。 ... 【NTTコミュニケーションズ・和才博美社長/時代の先頭を】 先...
グローバルで働くとはどういうことか。NECはそれを若いうちから経験させるため、新入社員を対象とした海外派遣育成施策「CTI(グローバル・トラック・ツー・イノベーター)」を2008年度か...
そのための取り組みとして、NTTデータ本体のほか、直系のグループ会社までが実施対象の人材育成策「プロフェッショナルキャリア開発プログラム(P―CDP)」の活用を、M&Aで傘下に...
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、企業のIT投資意欲を刺激する提案ができ、受注を獲得できる能力を持つ人材の養成に力を入れ始めた。... ただ、企業のIT投資抑制の影響で苦戦。
研究開発のロードマップ(工程表)をどう描くか。現在を起点に将来を予測するのが一般的な手法だが、将来から現在を考えるアプローチも有効だ。ただ、いずれの場合も想定通りに進むとは限らず、研究...
同社の主要顧客である中堅・中小企業や研究開発型企業は、財務情報から自社の経営課題を見抜くスキルが大手企業に比べると高くない。... 企業会計を取り巻く制度について会計士が講義するほか、特定企業の財務情...
東京大学は工学部の学生らを対象に、日本支社を置く外資系企業で教育を受けさせるプロジェクトを始めた。... 総合情報通信技術(ICT)企業のシスコは東南アジアでの業務拡大をにらみ、日本を...
オージス総研(大阪市西区、平山輝社長、06・6584・0011)は「百年アーキテクチャ」というスローガンを掲げる。ビジネスの変化に柔軟・迅速に対応できる持続可能なシステムを提供するとい...
ITサービス業界では顧客企業の投資回復の見通しが不透明で、人材育成など戦略的投資が難しい状況が続く。... 現地企業を訪問するプログラムも用意され、米国のビジネスの現状や最新の技術情報などを直接聞くこ...
今連載では、情報通信技術(ICT)企業の人材戦略として、若手教育(「磨き 鍛える」08年4月17日から計6回)、中堅・幹部研修(「はばたけ!.....
京セラコミュニケーションシステム(京都市伏見区)はフルキャストホールディングス子会社で情報通信技術(ICT)事業などを手掛けるネットイットワークス(東京都目黒区...
