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17入社式TOP語録/NTT東日本・山村雅之社長ほか (2017/4/5 電機・電子部品・情報・通信1)

【NTT東日本・山村雅之社長/最前線をリード】 2017年度は経営改革の柱の一つである「ビジネスユーザー市場の攻略」を深化させる年となる。皆さんには早期に社会人として独り立...

17入社式TOP語録/三菱商事・垣内威彦社長ほか (2017/4/5 建設・エネルギー・生活1)

【三菱商事・垣内威彦社長/尊敬値する人に】 スキルがあっても、正しいことを言っても、信用されなければビジネスは成立しない。最後は個人の信用と信頼が問われる。仕事を通して、「...

17入社式TOP語録/DMG森精機・森雅彦社長ほか (2017/4/5 機械・航空機1)

【DMG森精機・森雅彦社長/謙虚な姿勢を】 照れずに意見を話し、知らないことは真面目に学び、さまざまな方の話に耳を傾け、常に謙虚な姿勢を心がけてほしい。仕事を通して人生を豊...

17入社式TOP語録/JFEスチール・柿木厚司社長ほか (2017/4/5 素材・ヘルスケア・環境)

【JFEスチール・柿木厚司社長/専門性磨こう】 専門性を磨く。たくさん勉強する。積極的に質問をする。

【ホンダ・八郷隆弘社長/新しいホンダを】 熱き思いで新しいことに挑戦し、商品サービスを通じて人々の夢と可能性を広げるのがホンダ魂だ。技術力という既存の強みにコトづくりという...

17入社式TOP語録/埼玉県・上田清司知事ほか (2017/4/5 中小企業・地域経済2)

【埼玉県・上田清司知事/異端の発想活用】 直近10年間で企業立地の入超件数が全国一という「勢いのある県」。女性の社会参加やシニア活躍、少子化対策、産業力強化を進めていく。考...

【ダイヘン・田尻哲也社長/仕事「主体的」に】 98年前、創業者小林愛三のもとに集まった社員たちは自分の役割を定め、考え、仲間と激論し、油まみれになりながら試作を繰り返した。...

17入社式TOP語録/富士電機・北沢通宏社長ほか (2017/4/5 電機・電子部品・情報・通信2)

【富士電機・北沢通宏社長/エネ・環境で貢献】 「パワエレシステム事業本部」を新設し、ビジネスを丸ごと請け負える体制にした。エネルギー・環境事業で社会貢献し、2023年度には...

17入社式TOP語録/三井不動産・菰田正信社長ほか (2017/4/5 建設・エネルギー・生活2)

【三井不動産・菰田正信社長/価値創造の歴史】 当社グループの歴史は日本の経済・社会の発展とともに、その時代の「パラダイムの転換」を捉えた、新たな「価値創造」の歴史である。今...

17入社式TOP語録/東京電力HD・広瀬直己社長ほか (2017/4/4 建設・エネルギー・生活1)

【東京電力ホールディングス・広瀬直己社長/挑戦する気持ち】 新しい成長の場として東電を選んでもらい、うれしく思っている。我々の使命は福島の復興。責任論だけをかざすつもりはな...

17入社式TOP語録/東京都・小池百合子知事ほか (2017/4/4 中小企業・地域経済2)

【東京都・小池百合子知事/鳥・虫・魚の目で】 都政は大きな変革の時を迎えている。鳥の目で世界を見て、虫の目も持ち、時代の流れを見極める魚の目を持ちましょう。力を合わせて世界...

【日銀・黒田東彦総裁/幅広い視野を】 日銀の政策は日本の社会経済に影響を与え日銀も内外の社会経済動向から影響を受ける。大きな変化が絶え間なく生じている。適切に政策を遂行する...

17入社式TOP語録/アマダホールディングス・磯部任社長ほか (2017/4/4 機械・ロボット・航空機1)

【アマダホールディングス・磯部任社長/誇りと責任を】 創業100年に向け、「変革と挑戦」の言葉を胸に、世界のモノづくりを支える社員としての誇りと責任を持ってほしい。お客さま...

17入社式TOP語録/新日鉄住金・進藤孝生社長ほか (2017/4/4 素材・ヘルスケア・環境)

【新日鉄住金・進藤孝生社長/洞察する目養え】 事業環境は10年、20年単位で必ず変わる。企業の経営戦略も変えていかなければならない。「鉄鋼」という窓から世の中を洞察する目を...

17入社式TOP語録/カナモト・金本哲男社長ほか (2017/4/4 中小企業・地域経済1)

【カナモト・金本哲男社長/タフな心を持つ】 「能」の師弟関係の教え「守破離(しゅはり)」は新社会人の心得に通ずる。基礎を身につけた上で自分で考え、苦労や工夫...

【スズキ・鈴木修会長/世界飛び回って】 良いものをより安くは生産と技術部門の命題。販売部門は真心を提供する気持ちが重要。我々の時代より地球は小さくなっている。

17入社式TOP語録/NTT・鵜浦博夫社長ほか (2017/4/4 電機・電子部品・情報・通信1)

【NTT・鵜社長/コラボが必要】グループで推進する事業モデル浦博夫「B2B2X」の「X」は大変重要テーマで、皆さんの力で見つけていってほしい。そのために一番必要なことはコラボレーションする力...

【武田薬品工業・クリストフ・ウェバー社長/多様性で成長】 今年の新入社員は女性の方が多い。多様性はタケダの持続的な成長に必要不可欠だ。性別・国籍・年齢にかかわらず、全ての個...

16入社式TOP語録/富士電機・北澤通宏社長ほか (2016/4/5 電機・電子部品・情報・通信2)

【富士電機・北澤通宏社長/会社生活を充実】 「熱く、高く、そして優しく」がスローガン。目標に向かう熱い気持ち、より高い目標への挑戦、人の幸せを一緒に喜んだりできる気持ちだ。...

16入社式TOP語録/日揮・川名浩一社長ほか (2016/4/5 機械・ロボット・航空機1)

【変革の担い手に/日揮・川名浩一社長】 エンジニアリングを通じて新しいより良い未来と地球環境に貢献し続けるには、創造的で技術力の高い企業への継続的な変革が求められる。皆さん...

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