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記事検索結果
5,663件中、70ページ目 1,381〜1,400件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
母校の先輩がオンラインで低学年からのキャリア相談や、就活生のOB・OG訪問に応じてくれる。... 津田塾大学と立命館大学では、キャリアセンターが学生に活用を促す大学公認になった。 ....
現行の自己都合休職を見直し、「配偶者帯同休職」と「キャリアデザイン休職」を設けるほか、男性の育児休暇制度なども充実させる。柔軟に働ける仕組みを整え、社員のキャリア形成の支援や、成長できる環境の構築にも...
「上司と部下が1対1で話し合い、短期的なキャリアプランを立てる目標面接制度を2021年度に見直し、従来の年4回から毎月の実施に変更した。... また、長期的なキャリアプランを描くのが目的の研修制度を2...
従業員の多様なキャリアに合わせた働き方を実現するとともに、さまざまなつながりを深めて仕事のやりがいや愛社精神といった関係性を高める。
「フルサービスキャリア(FSC)と格安航空会社(LCC)の良いところを併せ持ったものにしたい」と話すのは、エアージャパン(千葉県成田市...
福島県はいわき市や企業も加わった協議会を設置し、22年度に小名浜港の東港を拠点にCNPとして水素キャリアの導入規模などをまとめて具体化を目指している。 ... 燃料アンモニアや水素キ...
(編集委員・斎藤弘和) 「キャリア(大手通信事業者)から求められるポートイン(転入)評価指標が高くなって...
富士通は従業員の自律的なキャリア形成を促進するとともに、グループ全体での人材の流動性を高めるため、スキルチェンジや適所適材の最適配置を矢継ぎ早に行い、事業部にまたがるポスティング制度やリスキリング支援...
フルサービスキャリア(FSC)で提供されるサービスのうち、利用者が求めると思われるオプションを用意する。
三菱UFJ証券ホールディングス社長との兼務で臨む》 「統合や提携以外に信託銀行や証券での業務経験を持ち、ハイブリッドなキャリアになった。
カシオ計算機は社員の自立したキャリア形成を支援する。... 人事部の高橋英史人事戦略グループマネジャーは「会社が社員のキャリアを考える時代から、社員個人が主体的に考えてキ...
当時は商社や通信キャリア向けシステム開発・運用などが主力で、携帯電話の普及とともに一般消費者向けコンテンツ配信事業にも参入していた。
ひろぎんホールディングス(HD)は、広島市南区の広島銀行仮本店跡地の一部に研修センター「ひろぎんキャリア共創センター」(仮称)を新設する。... 全体の敷地面積は約96...
二酸化炭素の回収・貯留(CCS)が利用できないなどの厳しいシナリオでは水素エネルギーキャリアの普及率は10―15%まで増加した。
「キャリアは自分で決めるもの」と説くのは、アステラス製薬社長の安川健司さん。「年功序列の組織にどっぷりだと『会社が自分の人生やキャリアを決めてくれる』になりがち」と指摘する。...
当社は現場で物事を決めるほか、責任者やマネジメント層は立候補を募り、自分のキャリアをコントロールしてもらう。
また、別途キャリア採用では、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)など先端領域でマネジメントスキル、高度技術を有する人材の採用制度「プロフェッショナル従業員制...
