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記事検索結果
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大学や企業などのガス濃度分析用で幅広い普及を見込む。 ... 空気を流すだけで手軽に校正ガスを得られ、大学や企業内でも精度の高い調査・研究が実施できるようになる。
東京都練馬区のコールセンターに、企業内保育園を3日設立した。 「この保育園をきっかけに、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の企業風土を構築していきたい」と期待を込める。そ...
その他基本戦略としてコストリーダー、差別化、集中があることや、ライフサイクルの段階ごとの戦略、産業クラスター、後には企業内の価値連鎖など多様な展開を行っている。 ... (中小企業診断...
企業にとって組織を構成する人の力を引き出すための組織づくりは永遠のテーマ。... 団塊世代の大量定年退職期を迎え、各企業は手探りの状態だが、日清オイリオグループは生産現場の“現場力”を高めるプロジェク...
旧来の日本的雇用は「新卒採用」、「終身雇用」、「年功序列」、「企業内組合」を大きな要素としてきた。このうち経営トップが積極的に意義を認め、将来的に堅持したいとしたのは企業内組合だけだった。 ....
Javaや拡張可能なマーク付き言語(XML)をはじめオープン環境にも対応し、企業内に分散しているリナックス搭載のx86サーバ群を仮想化して、1台に統合することができる。
日本IBMは企業内で爆発的に増える情報を可視化して有効活用するインフォメーション・オン・デマンド(IOD)手法で新たな事業展開に乗り出す。米IBMが買収したカナダ・コグノスの企業業績管...
優れた工業デザインとしての評価は企業内でも大きな励みとなった。... 人命と深くかかわる企業の使命として、火災死亡者を一人でも減らすことを目指す。
日本の次世代ネットワーク(NGN)をはじめ世界で通信網のIP化が進んでおり、企業内の通信をIP化する機器の需要も拡大しているため。 発売したIP―PBXとビジネスホン(...
●組織を動かすためのリーダーシップ研究 行動科学で研究されたリーダーシップ論は、企業内でいかに組織を効率的に運営するかということが中心であり、ミシガン大学社会調査研究所長であったリカートがシス...
経理や人事などの業務をアウトソーシング(外部委託)する動きが欧米企業を中心に盛んな一方、国内では、こうした業務を複数の企業で共有する動きは欧米に比べると少ない。... 日本の場合、グル...
【歴史の教訓】 日本型雇用システムの中で、企業内労使関係が重要であることは今も昔も変わらない。日本は世界的に見ても労使関係の良好な国であり、これには企業内組合の果たした役割がきわめて大きい。&...
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は5日、利便性とセキュリティー機能を強化した企業向け文書管理システムの最新版を発売したと発表した。... 資産やスケジュールなど企業内情報も一元管...
4日、IP対応の多機能電話機とキーテレホン(中小企業向け電話機)を発売した。次世代ネットワーク(NGN)のサービス開始に伴い、企業内のIPネットワーク化も進んでおり、よ...
動機づけの方法については時代とともに変化しており、企業内の問題だけではなく、企業に対する帰属意識の希薄化、雇用の流動化、非正規雇用者の増加など社会的要因が大きく影響してきている。 ... 企業...
特に中小企業は男性社員の採用が困難な状況も頻繁にあるため、女性がしっかり働ける環境を整えて前向きに採用していくことは大事でしょう。 ... 少子化・高齢化が進む中で、外国人労働者と女性の活用は...
全員参加の戦略では農商工連携など異業種間や、大企業と中小・零細企業の間の協業を促進するほか、広域経済圏ごとに通商や外資誘致に取り組める体制を整備する。 このほか早急に実行または検討するべき課題...
