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特に女性に関しては当社で大手商社初となる女性執行役員や、上場子会社の役員に就任したケースもあり、女性社員が大いに活躍できる企業風土が着実に醸成されている」 ―社員の働き方改革などにも...

この風土は大事にしたい。

調査チームの小林英明代表弁護士は会見で「原因は個人の資質に帰することはできず企業風土にある」と、厳しく指摘した。

この結果、社員が自分で考え自分で行動する企業風土づくりにつながり、生産性が向上した」 ―若手が育ち、活躍していると聞きます。

「国内外の多くの分野から『こんなことができないか』との依頼を受けるが、若手社員も積極的に開発に参加させる」(杉野社長)ことで、社内にチャレンジする風土を根付かせている。 ...

5代目社長高橋光宏は常々「酒造業は地域や風土に根差した“文化”を事業化した産業だ」と主張する。... 【風土と歴史】 高橋酒造が本社や工場を構える人吉球磨地方は、県庁のある熊本市から...

『子育て』の支援だけでなく、部下の育成や自由闊達(かったつ)な風土づくりにも注力するイクボスを育成したい」 「育児休業をとるのはマイナスと思われがちだが、実は会社にと...

出身省庁や組織の風土が固定化し、こびりついていない今こそ、民間出身(前慶応義塾大学医学部長)の末松氏の活躍の時。

各社の成り立ちや歩んできた道は異なるが、企業風土は似ていたと福田社長は指摘する。

女性が働ける職場環境を整えることで“男社会”の組織風土を変革。

造船・重機大手が女性が活躍できる職場環境の整備や企業風土醸成に取り組んでいる。... ただ、各社とも100年を超えるような歴史有る企業が多く、風土醸成や変革はたやすくない。

会社にはいい風土がある一方、変えなければいけない部分もある。

学生に企業風土を説明するくだりでは自らの会社生活を振り返り、「いちばん苦労したのが発電所建設の仕事。

「専門技術にかかわらず生活やマナー面などを、2年目以上の社員は新人に教える義務があると思っているが、教え合う風土が定着していると自信をもって言える」。

社長を含む経営幹部の教育も体系的に行い、全社で前向きに改革に取り組む風土を形成中だ。

次は日本から人材を中国に派遣したい」 ―国際化が進むと会社の風土や企業理念が希薄化するというのが各社の悩みどころです。

それより何より、万が一、時短をとるとキャリアアップできない職場風土であるならただちにそれを変えるべきだ。

「挑戦が好きな会社」「開発が得意な会社」という顧客イメージや期待に応えるため、50年間培ってきた風土に切り込む手腕が期待される。

社長交代により先代社長とのカラーの違いを打ち出し、新たな企業風土を作ろうと尽力されている。

各地域が顧客の意図を細やかにくみ取り、自律的に考える企業風土を作ろうとしている。

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