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委託、賃加工、下請けの企業文化や風土を、自らリスクを負って企画、製造、販売する姿に変革しようと取り組み、実現した企業改革などについて取り上げた。
そのため、「新しいものに自由に挑戦できる風土を築き、新しいビジネスモデルを活発に議論できる会社に育て上げたい」と力強く語る。
【シチズンホールディングス・戸倉敏夫社長/自由に意見を】 当社には上司・部下関係なく自由に意見を言える風土があり、やる気と能力に応じて若くてもきちんと評価する。... 【ダ...
【住友金属鉱山・中里佳明社長/現場に足を運べ】 諸先輩から受け継いだ技術や技能、企業文化や風土・習慣は実際の現場でなければ感じ取ることはできない。... 世界で5...
近年「風土改革をしたい」、「制度を変革したい」と良く聞くし、インターネットでもそのワードを探す事は容易だ。風土改革を望む企業はどのような自社内の雰囲気・状況を想定しているのだろうか。筆者はこの風土改革...
【組織風土改革も】 うつ病を未然に防ぐには、発症の兆候をつかむことが必要。... 組織風土改革も含めた対策が欠かせない。
作業者がグループごとに定期的に改善についての議論を交わす風土が生まれた結果、以前は標準タイプのワイヤカット放電加工機1台の生産に145時間かけていたものが、15年1月の段階で45時間に短縮。
一方で10年以上にわたり技術を受け継いできたことで、田口社長のみによらない「自分で考えて自分で行動する」企業風土づくりにつながった。将来の事業の柱と見込み研究を進める「ナノテク」分野も、その風土があっ...
「まず本社が変わらなければ」との思いは強く、真のグローバル化に向け、企業風土の醸成や意識改革の徹底が急務。
実際に共に働いている人にその実感を聞いたところ、回答の半数以上が人材多様化の影響を感じ、「外国人のアイデアの広がり」「シニア人材との価値観尊重」「障害者との助け合いの風土」がそれぞれ上位を占めた、女性...
さらに「顧客の話をよく聞く」という企業風土が製品開発を支えていると田中一行社長は話す。... 顧客の要求によく耳を傾けるという風土は継承しつつも、顧客の要求を聞く前に仕様や設計について提案する「プロア...
