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採用時の選考は健常者と同じ基準を適用し、入社後の処遇や業務、評価制度を区別しないよう徹底する。... また「障害の有無にかかわらず正社員として長く働ける環境を提供する」(ソフトバンク)...

【常務執行役員】中村昭彦(なかむら・あきひこ)氏 【横顔】野村証券(現野村ホールディングス)入社後、国債ディーラーや機関投資家向けのトレーディングやデリバティブ...

立石電機(現オムロン)に入社後、経営企画を10年経験。... (大阪・今村博之) 【略歴】84年(昭59)同志社大経卒、同年立石電機&...

【略歴】74年(昭49)早大法卒、同年三菱重工業入社。... 【執行役員技術本部副本部長】児玉敏雄(こだま・としお)氏 【横顔】入社後約30年を高砂研究所で過ご...

同年日本アジア投資(JAIC)入社後、バイオヘルスケアチーム、シンガポール駐在、東京投資チームを経て現職。

「良い情報も悪い情報もすべて公開し、入社後のギャップを作らない」方針で、社員の定着率は高い。

中村の娘婿である現社長の井上誠が入社したのは、84年12月のことだ。 ... 妻の実家である中村超硬から入社の誘いが来たのは、井上がソニーに入社後7年目のこと。... 【悲しい社長交代】...

新人研修中に不調に陥る若手や入社数年の不調者の増加に悩む企業人事が多い。... 従来、若手の不調は入社後の不適応状態を示す「五月病」と表現されていた。... バブル崩壊後に管理職になった上司層は若手の...

入社後10日間は従来通りの集合研修を行い、5月9日―11月27日までの約半年かけて工場実習を行う。... その後、05年間からは入社半年後の11月に数日間だけ行っていた。

仕事後の部下とのコミュニケーションも欠かさず、カラオケではソウル駐在時代に覚えたハングルの曲も披露。... 【略歴】77年(昭52)東北大法卒、同年川崎製鉄(現JFEホールディ...

《ヤマハ出身だが「個人的な縁」で02年にASTIに入社。... ASTI入社後は生産技術を担当。... 02年ASTI入社、04年執行役員生産技術部長、05年取締役技術本部長。

入社前の当社の印象は、魅力的な従業員が多いということでした。今も経験豊かな先輩に囲まれて日々の業務に励んでいて、当社の印象は入社後も変わっていません。

FBTは新入社員の成長を左右する重要な入社時、本配属前、入社後1年の三つの節目に合わせて、それぞれで3日間で三つのプログラムを用意した。 ... 架空会社に入社した新入社員が「名刺交換」などか...

約25年前で私が入社して5年ほどしかたっていないときだ。... 私はその場で答えが分からなければ、終業後でもこれまで組み立てた機械の設計図、機械関連の学術書などを徹底的に調べる。... 同社入社後は設...

入社後は指示待ちではなく、意見を言うくらいの積極性を持って行動してほしい。

現社長の日比野晃久が入社したのはちょうどそのころ。アルバイトとして映像事業立ち上げに携わっていた経緯もあり、入社後はすぐに事業立て直しに当たった。

6月下旬の株主総会後の取締役会で正式決定する。 佐々木副社長は入社後一貫して原子力畑を歩み、米原子力会社・ウエスチングハウス(WH)買収を取り仕切った。... 佐々木 ...

社会インフラへの思いは日立製作所入社以前からだ。 ... 入社後はこれまで米国に頼っていた火力発電技術の国産化に携わるなど、日本の電力インフラ黎明(れいめい)期を知る人物だ。&...

入社後、社内教育で化学の勉強もさせられた」と。

三菱電機に入社後は、花形のすばる望遠鏡などを扱うプロジェクト部に配属。... 同年三菱電機入社。

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