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人材確保に今春も2人の新卒を採用した。

【若い発想力吸収】 実際に講師を務めた堤工業の栗原良一社長も「2、3年以内には新卒社員を採用したいと考えている。

積極的に学び知識を広げる人材を評価する」 ―新卒採用が進んでいます。 ... 今後は新入社員という原石を磨き上げる体制に一定のめどがついたため、新卒採用を重視する方...

2社教えてくれたが、いずれも新卒は募集していないという。

新役員/日本金属−執行役員・山下静也氏 (2016/5/30 素材・ヘルスケア・環境)

■執行役員鋼帯事業本部購買部門資材部長兼鋼帯営業部門特販推進部長 山下静也氏 【横顔】新卒配属時を除き、国内外拠点や流通への出向含め営業畑を歩む。

横顔/長崎県産業労働部長に就任した古川敬三氏 (2016/5/25 中小企業・地域経済2)

「長崎県総合戦略2020」で、大学や高校の新卒者による県内就職の増加を目標に掲げる。

アイプラグ(大阪市淀川区、中野智哉社長、06・6306・6125)は、自社の新卒採用サイト「オファーボックス」に、優秀な社員と同じ行動特性の学生を適性診断で探すサービスを追加した。

新卒採用者など、雇用保険被保険者として継続雇用した期間が6か月未満の労働者も助成対象とする。

営業力不足のため新卒採用を拡大する証券会社も多いが、株式市場の動きに左右されやすい事業特性を考えると「仕事が忙しいと言って安易に増員すれば、後の不況時に首を絞める」(中堅証券首脳)懸念...

アイプラグ、新卒採用サイトにAI 求める人材優先表示 (2016/4/22 中小企業・地域経済2)

登録企業1000社増目指す アイプラグ(大阪市淀川区、中野智哉社長、06・6306・6125)は、企業向け新卒採用サイト「オファーボックス」に人工知能(AI&...

熊本地震は2017年度新卒採用選考にも影響を及ぼしている。... ファミマも被災地域の学生や地震の影響で就職活動できない学生向けに、特別日程で新卒採用活動を行う。... OKIは19日、福岡県で開催予...

庚伸、オフィス移転事業に参入−一括提供で差別化 (2016/4/19 建設・エネルギー・生活2)

人材派遣事業では、新卒人材の紹介や紹介予定派遣分野を強化するほか、外国人のSE派遣に着手する。

病理診断機器大手の同社に入社し、新卒では珍しく最初に現在のチームに配属された。

だが、何とか新卒人材を採用して世代の偏りをなくしたい」と考えていた。 ... 採用面も「新卒2人採用が目標で、今年は4人。

SCSK、ニアショア開発体制を強化−国内に2拠点開設 (2016/4/13 電機・電子部品・情報・通信2)

人材は新卒と中途採用を進めるとともに、地元パートナー企業と連携し確保する。

シャープは11日、2017年度(来春)の新卒採用予定人数を290人にすると発表した。

1日には「第2の創業期」として新卒第1期生を迎え入れ、「時代の変化の波は自ら作るもの。

17年には新卒採用を始めたい考えで、活動の幅は広がる。

ハシモト、金型の60%を内製化 新型MCなど導入、短納期化 (2016/4/12 モノづくり基盤・成長企業)

同社は毎年、新卒を採用し、時間をかけて育成してきている。

単体では来年4月入社の新卒採用見送りを決めた。

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