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記事検索結果
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良いか悪いかは別として日本人のように残業をいとわない人が多く、EU諸国と比べても残業時間が特段に長いことで知られる。
という質問には、「毎月、残業代がカットされる」(男性・40代)、「サービス残業が多すぎる」(女性・30代以下)など、時間外労働手当の不払いに対する不満や、“ブラック”と...
そのため残業時間を増やすほど仕事量が増えていない。... 6月の総実労働時間は同1・6%減の149時間、うち所定外労働時間(残業)は同1・0%増の10・2時間と2カ月ぶ...
全社員の平均残業時間が増えるとこの日数が減る仕組みで、日常的に労働時間短縮を推進している。... 技能を持つ社員が定着するように子どもが3歳になるまで就業を短くしたり、小学校入学前まで残業を免除したり...
さいたま支店は「ワークライフバランス推進担当大臣」を任命して、ノー残業や計画的な休暇取得を促し、共働き家庭の支援につなげている。
父は「残業ゼロ、年間休日140日前後」を掲げ、「ノルマなし、完全年功序列、70歳定年」を実践しながら高収益企業を育てた名物創業者。... トップとして「受注の急増をこなすため残業や休日出勤はある。
選手の育成に専念できる大企業ほどの資本力はなく、仕事などをしながら残業時間で訓練することも多い。
外出先でも交渉記録の作成などをすることで業務効率を高め、残業の削減につなげる狙い。 ... 年内には、どれくらいの残業費削減効果が見込めるか算出する予定。
入社後数年の20代社員に多文化の中で、グローバルビジネススキルや、個人を大切にし、残業が少ない働き方など世界標準を生活の中で会得させ肌で身につけさせる。
