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記事検索結果
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「若い人に社長になれると知ってほしい」と語るのは和光化学工業(大阪市平野区)社長の黒瀬直彦さん。... 「職場が嫌という前に自分の仕事のやり方を変えろ」と、若い人への期待は大きい。
地味な作業のため、若い人たちが誇りを持って継承することができるのかどうかに危機感を持っている」 堀 「工作機械が削るワークに対してそれ以上の精度で動くためには、人の手によってガイド面と...
「最近の若い人たちはマージャンをやらなくなった」と語るのは、耐火るつぼなどを手がけるTYK会長の牛込進さん。... 牛込さんは若いときからマージャンをたしなみ、いまでも機会があれば積極的に勝負する。
この寄稿の第1回で触れたが、日本にはベンチャービジネスに挑戦しようという人の数が少ない。... IBMの仕事でアジア各国を回ると、若い人たちの目の輝きが違う。
VBに挑戦する人が新産業を生んできたのだ。 ... たとえば地域の篤志家が地元の若い人のアイデアを事業化に結びつければ地方の活性化につながるはずだ。私自身も若い人の創業を後押ししてみようと考え...
きょうから社会人として心の入れ替えをしてほしい。... 21世紀は若い人が新しいものを創る時代だ。若い人の失敗はウエルカムだ。
いつの時代も会社を変えてきたのは若い人の知性、感性、チャレンジする力。... 【まず安全/三菱化学・小林喜光社長】 私たちは皆さんの若い力を必要としており、また大いに期待している。....
米国では「大学の知を活用し博士研究員が仕事に取り組むリサーチパークと、学生の教育・研究のメーンキャンパスを明確に分けている」し、「教員でも若い人は学術研究に専念している」のだとか。
研究室には約15人の学生が在籍。... だからモノづくりの面白さが分かる若いエンジニアの養成が使命と考えている。(塑性加工分野は)職人気質の世界で、若い人には敬遠されがちだが、金属の動...
私の学生時代に流行した本だが、今の若い人にも呼んでほしい。... 今の若い人は映像を見るのを好む傾向がある。... 若い人にも、自分の仕事に関係する本を読んだうえで、さまざまな分野の本を通じて自分の幅...
当然ながら、社内のスノーボーダーも若い人ばかり。... スノボで痛い目に遭っているので若い人たちと一緒にスクールで2日間みっちり指導を受け、何とか立てる程度に。
それが企業人になるオリエンテーションになるはずだ。... 実業の世界で研究開発に従事している若い人は、皆生き生きとして目の輝きが違う。... 今も昔も伸びる人は、自分の仕事のベンチマークができる。
医療保険者は特定健康診査の結果を受けて、保健指導が必要という人を選定する。... 第一は比較的年齢が若い人、つまり74歳の人に生活習慣の改善指導をするよりより40歳の人に行うほうが効果的であるからだ。...
当時、大学教授の卵など専門知識を持つ人が中学で教えることが多く、田淵先生もその一人だった。... 私にとって多くの人や本との出合いが人生の糧や財産となっている。 ... 「若い人は親の期待が大...
いろいろな成果発表の場で若い人のプレゼンテーションを聴くと、手際、要領が良く実に感心する。... 講演会でもパソコンを使う人が増えているが、ベテランが機器の立ち上げにつまずき講演の入り口でドタバタする...
甲斐が一人孤独に戦う姿から、人と人とのつきあい方、一人で生きていくことの困難さを考えさせられた。この本は人の優しさ、弱さ、悲しさを伝えている。 ... とくに今の若い人に読んでほしい作家だ。&...
ただ、経済実体が変わるほどの大きな影響があるとは考えにくい 《ニッセイ基礎研究所/経済調査部長・櫨(はじ)浩一氏》 若い人の自立心を促し、株式の購入や起業が増...
この本は若い人、大学生であれば1年か2年のうちに読んでもらいたい。若い人でなければ興味を持てないと思う。... 若い人が読めば“共有できる体験”になる。
