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中途ではなく新卒社員を採用し、古い機械を使って基礎から教えるのがナガラ流。

不撓不屈/昭和製作所(3)立て直しから成長へ (2015/12/10 中小企業・地域経済1)

女性を含めた新卒採用を見越して新本社工場に清潔なトイレと更衣室を整備するなど、必要な部分にはきちんと投資した。

同社は2008年秋のリーマン・ショック時に新卒社員の採用を再開。

地元では人気を誇る施設だけに「当社の新卒採用や社員の士気向上につながっている」。

JALはその後、経営再建を果たし、14年に新卒採用と訓練を再開した。

埼玉労働局、新卒者の情報掲載 (2015/11/16 中小企業・地域経済)

埼玉労働局は日本工業大学、東京電機大学、埼玉大学など県内の大学と連携し、就職を希望する2016年3月卒業予定の学生情報の提供を始めた。同労働局のホームページから常時閲覧できる。学生の学部・学科や現住所...

ノジマ、数年内に売上高総利益率をアップ−業界トップ級29%へ (2015/11/12 建設・エネルギー・生活2)

自前の正社員は毎年300―400人を採用しており16年度の新卒採用内定者数も510人だ。新卒採用を絞る家電量販店が多いなかで積極的な採用を展開している。

「新卒の新入社員のうち15―20%は外国籍。

―新卒採用で重視するポイントは。 ... 「新卒総合職の割合で2割ほどの採用を目標にしている。

日本型経営“のひとつと言われた「新卒一括採用」は曲がり角に立っている。 ... 経済同友会の小林喜光代表幹事は、日本独特とも言える新卒一括採用方式をこう疑問視する。 ...

今後は現地で新卒採用を増やして育成する。

CRA候補となる新卒の募集を早ければ16年度にも開始し、17年4月に入社させる。初回は主に薬学部卒業者を対象に10人以下とし、実現すれば初の新卒採用となる。... 今後はサービス品質を保つ観点から急激...

中尾自身も「親の敷いたレールを歩く人生でいいのか」と反発し、新卒で商社に入社した経緯がある。

0.5 12:経理・人事などの間接部門に関し、専門性を重視した育成プログラムがある 0.5 13:経理・人事などの間接部門の...

新卒採用支援サービスを提供するアイプラグ(大阪市淀川区、中野智哉社長、06・6306・6125)は17年卒の学生を対象に就活意識調査を実施した。

新卒採用では6年間で1200人以上を計画している。

自身が新卒で入社した会社では、激務で体重が11日間で7キログラム減ったことも。

概要は(1)約100ブース展示のビジネス交流会(2)30社超の中小企業による新卒・若年既卒者向け就職説明会・相談会(3)七士業相談会(4)...

新卒学生に多くの中堅・中小企業が熱い視線を向けている。

同社は設備投資も積極的だが、「長期的な投資として、毎年、新卒を必ず3―5人採用している」。

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