新内閣の構成に対し「経験・年齢・ジェンダーなどあらゆる面での多様性を強く意識した布陣は、日本の構造課題を改革するために不可欠な要素だ」とした。

今後あらゆる人々が活躍する社会・ジェンダー平等の実現を推進するコンテンツを拡充する。

さらに国際協力機構(JICA)は21年9月、ジェンダー平等や女性支援のためのジェンダーボンドを起債する。みずほ証券の香月康伸SDGsプライマリーアナリストは「ジェンダー平等は古くて新し...

またトップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進、機会の均等、インクルージョン、差別撤廃など女性のエンパワーメント原則(WEPs)の趣旨に賛同して、同原則に基づいて行動するステート...

6Gはジェンダー、ジェネレーション、グローバル、ガバナンス、グループ、グリーンを指す。

食料不安を抱える人や健康的な食事に手が届かない人、栄養不良の人々の割合など他の指標にもジェンダー間の格差や経済格差がみられ、特に途上国における子どもの発育障害や女性の貧血などが指摘されている。

国連の持続可能な開発目標(SDGs)にも「ジェンダー平等を実現しよう」とある。

科学技術分野におけるジェンダー平等の現状と将来像について、第一線で活動する名古屋大学の佐々木成江准教授に聞いた。 ... それらの生み出す知見や技術、サービスが広がることで、ジェンダ...

年平均の女性従業員増加率が20%を達成した背景にはジェンダー・ダイバーシティー重視の採用方針が生きる。

また、他社との差別化を図る観点から、いわゆるサステイナブルファンドのみでポートフォリオを組成するプラットフォームであるアースフォリオや、気候変動問題に取り組む企業に絞ったポートフォリオを提供するクライ...

参加したのは理系の若者がジェンダーを学び、技術で課題解決するビジネス創出プログラム「ジェンダークエスト」だ。... 女性のジェンダーに絞らない案件が多かったこともユニークだ。... 参加理由として理系...

地域の高齢者ケアなどの研究からジェンダーの視点も浮かび上がった」と話すのは、山口大学ダイバーシティ推進担当副学長・室長の鍋山祥子さん。

若者がジェンダーについて学び、女性の課題などを技術で解決する「フェムテック」ビジネスに挑戦―。... 春からジェンダー勉強会などを開始し、約2カ月後にビジネスプランを発表した。

男女平等の度合いを示す「ジェンダー・ギャップ指数」で日本が156カ国中120位となったことを踏まえ、女性活躍に関する取り組みが「大変残念な状況にある」と明記した。

すなわち、(1)「官民の分断」(2)「縦割り組織の分断」(3)「現在と未来の分断」(4)「地域間の分断」(5)「世代の分...

【作業部会を設置】 社内浸透に向け、ジェンダーや環境問題などに関心が高い社員によるワーキンググループ(作業部会)を設置し、現在23人で活動している。 ...

言語や舞踊、地理などのデータ分析で、AIの偏見助長を防ぐジェンダーの視点を入れる。

健康・復興・希望…変革実現へリセット そこで21年は、死を健康に、災害を復興に、絶望を希望に、「なりゆき」を変革へと変える年にせねばならず、人々の幸福(well―being&...

ジェンダー視点で独自研究 お茶の水女子大学は2023年度に人文科学のデータサイエンス(DS)・人工知能(AI)活用と、人の暮らしに役立つ生活工学などを...

気候変動や生態系の破壊、経済の停滞、格差の拡大、ジェンダー、資源循環など多くの課題を抱える。