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記事検索結果
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今回の試験導入における評価結果は、下期のボーナス額決定のための基準にする。 ... 試験導入を経てボーナス額の決定方法をさらに改善するほか、新評価制度を基に給与額の決定もできるよう制...
新型コロナウイルスの感染拡大で開催延期となったラグビー・トップリーグだが「(ボーナス点獲得となる)3トライ差での勝利を願って試合の観戦に行ったことも」と話すのは、クボタ社長の北尾裕一さ...
フォードはまた、協約承認に伴うボーナスなどを組合員に支払うため、10―12月期に7億ドルの関連費用を計上するとしている。
経団連が14日発表した大企業の今冬の賞与・一時金(ボーナス)の第1回集計分によると、平均妥結額は昨年に比べ1・49%増の96万4543円となった。... 今回、回答した82社の...
ボーナス(期末・勤勉手当)は42都道府県、19市でプラスとなった。... ボーナスは多くの自治体で0・05カ月増を勧告した一方、岩手、新潟、長野、宮崎、沖縄の5県と横浜市は改定を見送っ...
競技は、黒線で描いたコースを自律走行してタイムを競い、課題をクリアしてボーナスタイムを獲得する。
厚生労働省は、主要民間企業の2019年夏の一時金(ボーナス)妥結額が、平均で前年比2・9%減の84万5453円だったと発表した。
【ソウル=ロイター時事】韓国自動車大手、現代自動車の労組は約20年ぶりの低水準となるボーナスの受け入れを投票で決定した。
従来の月給制では年間の給与は「基本給(俸給月額の12カ月分)+賞与(ボーナス、期末・勤勉手当)+諸手当」だった。
例えば、インドネシアとフィリピンは本格的な人口ボーナス期を迎え、生産年齢人口や消費の増加が見込まれるため、今後の成長力に注目である。
人事院は7日、2019年度の国家公務員の月給を0・09%(387円)、ボーナス(期末・勤勉手当)を0・05カ月引き上げるよう国会と内閣に勧告した。月給、ボーナス...
経団連が発表した大手企業の今夏のボーナスの最終集計によると、平均妥結額は前年比3・44%減の92万1107円となった。「ボーナスよりも月例賃金の引き上げを優先した労働組合があった」(労...
