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新たに上長承認機能を搭載、送信者の上司が承認しないと社外に送信できないようにした。... 上長承認機能の搭載でコンプライアンス(法令順守)を重視したメール誤送信対策ニーズに対応する。

また、上長は画面を通じて各担当者の活動履歴や案件の進ちょく状況、活動報告コメントなどを確認できる。

営業活動支援では、営業担当者が営業報告をベースにした「ToDo」リストをシステムに入力し、管理者や上長がコメントを加えるといったやりとりを一元管理できる。

具体的には、プロジェクト管理の国際資格など公的資格の取得実績のほか、損益や日程、品質を含めた実績データと、リスク対応や対人関係などの行動特性を、スコアカード化して上長が評価。

円滑な社内コミュニケーションがあれば解決できることも、上長が誤った対応をすると、最初は些細(ささい)なことでも事態が深刻化し、部署を超えた各種社内制度により解決せざるを得なくなる。&#...

昨年12月から出産・育児休暇についても直属の上長、本人、人事部の3者面談を実施し、休暇の取り方や手続きなど綿密に打ち合わせすることで実効性を確保。

特に組織に組み込まれている従業員は、上長が発するスローガンや訓示に反応するよりも、企業が構築した業績評価の仕組みに敏感に反応するものである。

EAは社員の技術診断を行った上で、社員が上長と面談し、近い将来の目標を設定。

その上で社員が上長と面談し、1年後、3年後といった将来の目標を設定する。... その後、成熟度を上長が判断し、目標を再設定する「教育のPDCAサイクル」(同)を機能させることで、継続的...

営業プロセスの管理に関して、これまでは担当者と上長との間でのメールや報告書、会議などで確認し、改善に取り組んでいた。

本製品はファイルをUSBメモリーなどで持ち出す際に、上長承認後に期間限定で持ち出し可能となるワークフロー機能も搭載しており不正な持ち出しを抑止できる。

(2)判定・対応会議=職場の安全配慮義務がある上長は、職場内で切られているカードの枚数をたえずチェックする。

後述する社内規程の「リスク・コンプライアンスマネジメント基本規程」では、「役員・従業員は、リスク・コンプライアンスに関して問題となる情報に接した場合には、直ちに上長に対し、または直接法務部もしくは指定...

テレワークを希望する社員は希望日の前日までに専用の通知書を直属の上長に提出。

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