記事検索結果

ケーエム精工、人事制度見直し−知識・技能を評価（2010/9/10）

【東大阪】ケーエム精工(大阪府東大阪市、北井敬人社長、072・966・4466)は、10月から人事評価制度を見直す。... 10月からは各分野の試験の点数を年2回の人事評価に反映。.....

CM総合研究所の「10年度2月前期銘柄別CM高感度ランキング」1位獲得などの評価を得た。... 来年には人事評価制度なども一本化する。

神鋼商事、海外売上高5割超に−外国人登用を加速（2010/5/21）

ゆくゆくは、有能な社員を日本の本社と同待遇で採用する人事評価制度を整備。併せて、日本人を海外法人に送ったり、外国人を日本の法人に迎える人事交流を進め、人材育成につなげる。

企業の雇用リスクマネジメント(16)問題社員への対応(上) （2010/2/9）

各企業においては人事評価制度がとられていると思うが、単に評価点が最下位であったとか、連続して低い評価であったという結果だけでは解雇に至ることはできない。

変革・岐路に立つ自動車産業/ダイハツ工業(1)軽で生き残る（2010/1/25）

しかし軽は登録車に比べ政府のエコカー購入補助金制度の恩恵が小さいこともあり、全体の販売台数は前年割れが続いている。... 【成果主義を徹底】ダイハツは1日付で部長・次長級以上の管理職に対する...

財務省、官民交流促進など人事制度改革に着手（2010/1/20）

財務省は19日、同省の人事制度改革の検討に着手した。... 公募制度などによる官民交流の促進や人事評価制度の見直し、残業の削減、定年前後の専門知識の活用などを検討する。 ... 政治主導下の役...

経営ひと言/藤堂工業・桜田喜春社長「女性社員が取得」（2009/12/10）

努力した社員は正当に評価する」と、これを機に人事評価制度や給与体系も見直す考えだ。

単に給与計算のマニュアル本ではなく、人事評価制度や給与制度の見直し方などが平たく書かれている。 ... 会社はなぜ給与でトラブルのか/給与を支払う者が知っておくべき30のポイント&#...

人育む/カイオム・バイオサイエンスの藤原正明社長（2009/9/15）

4月から導入した役員未満の社員を対象の人事評価制度だ。まじめさは知識力や責任感など、面白さは柔軟性やコミュニケーション能力、リスクテーキングなどの項目で評価する。

新頭取/栃木銀行・菊池康雄氏（2009/6/19）

さらに来年度から個人目標を明確化した新人事評価制度を導入する。... 行是である『誠実・親和・奉仕』を織り込んだのが評価されたようだ。

勝つ/カコテクノス(4)競争力の仕組みつくる（2009/5/1）

新たに導入した目標管理制度では部、課、係といった部署ごとの目標に加え個人別に目標を設定、月1回コンサルタントを交えながら行動状況をヒアリングしている。定期的に評価やアドバイスを行うことで社員も納得し、...

NTTデータは他部門の売り上げへの支援やボランティア活動参加を促す新しい人事評価制度を09年4月をめどに導入する。... 従来の評価制度では反映されなかった、社業全体や社会への貢献度を“見える化”する...

また、社員一人ひとりが自分の仕事だけでなくグループや社会全体の発展に貢献する精神を養うため、人事評価制度や表彰制度を改革する計画。

経営ひと言/野村鍍金・野村修平社長「技術力“磨く”」（2008/3/31）

社内で人事評価制度とリンクした独自のメッキ技術検定も実施。

ちょっと訪問/ルート−サイトに300種の検定載せる（2008/2/29）

もう一つの事業の柱である人事・評価制度コンサルティングも、顧客開拓に力を注ぐ。

07年12月に、能力給などを盛り込んだ新しい人事評価制度を作成。