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仕組みが複雑な税制や労働者を過剰に保護した労働法などが急速に好転する見込みは薄く、同じ新興国でも生産拠点としての活用が進む中国やインドに比べて優先順位は低い。

労働法や会社法などの改定が毎年、行われているが、そのたびに社内規定の変更も必要となり大幅なコストがかかる。同社のサービスを使うと法施行前に複数の改定案を電子データで受けられる。... 社会保険労務士や...

【さいたま】埼玉県はパート社員の定着や能力向上などの労働環境の改善に取り組む中小企業を支援する「労働環境改善アドバイザー」派遣制度を始めた。対象は中小企業基本法に定める中小企業、従業員300人以下の社...

厚生労働省は有期契約労働者の待遇改善に向け、事業者が講ずるべき対策を示したガイドライン(指針)案をまとめた。週の所定労働時間が正規社員と同一でありながら、雇用契約を繰り返し更新している...

日本商事仲裁協会大阪事務所(大阪市中央区、06・6944・6164)は、「中国新労働契約法と労働紛争」をテーマに、18日13時30分から大阪市中央区の大阪商工会議所ビル502号会議室で...

本年4月から改正パートタイム労働法が施行されているそうですが、会社として、どのような実務対応を取るべきでしょうか?... 一方、トラブルや正社員との格差も問題視される中で「パート社員であること...

今年4月に「改正パートタイム労働法」が施行された。... 改正パートタイム労働法では、一般のパート労働者にも正社員と同じ待遇を与えるよう企業に努力義務を課している。 ... 「ユニクロ」を展開...

最近の労働法制―労働契約法、パートタイム労働法にも対応」、第2部は長谷川博一、平塚勝彦両JFPC副理事長の「退職金制度改革による労務コスト削減―コスト削減のポイントと事例紹介」。

だが上に法あれば、下に対策あり―。... 賃金や生産財コストの上昇に加え、外資に対する優遇措置の撤廃、人民元高、新労働法による新たなコスト増などで、とくに安い人件費を求めて進出した労働集約型企業は機械...

また「解雇・人員削減に対する規制」を問題視する企業が多い理由は、03年に施行された新労働法の影響だ。進出日系企業関係者によると、同法は就業規則違反や犯罪行為を行った労働者の解雇に対しても使用者側に煩雑...

ミャンマー初のSEZ法制定に当たり、現地の商工会議所関係者が加わり、法案の策定作業を進めている。... 「SEZ法の制定を待たずに、投資申請は受け付けている」と、ミャンマー商工会議所副会頭でミャンマー...

大阪信用金庫は中小企業の改正パートタイム労働法への対応調査をまとめた。改正法で「経営への影響あり」と答えた企業はパート雇用のある企業で65・8%、パート雇用のない企業でも31・1%に達...

人材確保の一貫で、「改正パートタイム労働法」施行を機に導入を決めた。

4月から「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」の一部を改正する「改正パートタイム労働法」が施行される。... その内、正社員と同等の待遇が義務づけられるパートは数%にとどまるとみられる...

大阪府、堺市は19日13時半にサンスクエア堺(堺市堺区)で労働なんでもセミナーを開く。... 4月に施行される改正パートタイム労働法について、大阪労働局の担当官がわかりやすく解説する。...

日本経団連の高橋弘行氏が「08年版経営労働政策委員会報告について」を議題に解説するほか、日本大学大学院の安藤至大准教授が「労働法と経済学」をテーマに特別講演する。

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