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記事検索結果
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柔軟な働き方、制度導入促す 厚生労働省は2024年度から女性活躍を進める施策を拡充する。... これらの施策を合わせて女性活躍推進費として、24年度予算の概算要求に2181億円を盛り...
そんな中、団塊ジュニア世代も50代に差し掛かり、会社で管理職のレールに乗っている者、転職や学び直し、趣味や教養を通じて新たな活躍の場を模索している者もいる。社会全体の女性活躍も徐々に進んでいる。...
事業規模が拡大し、グローバル化が進んだ今、多様な人材がそれぞれの能力を発揮し、活躍できるチャンスを積極的に設けている。 ... 一方で、サステナブル経営の実現に向けて、女性やシニアの...
本音で意見交換、情報・課題共有 サントリーホールディングス(HD)はグループ各社の工場で働く女性社員の活躍を推進する活動「Monojyo(モノづくり女子...
「中堅企業は地域内外の需要獲得や賃上げの実施など地域経済を引っ張る存在で、雇用や賃金、女性活躍の比率が高い。
女性活躍を進めて人手確保だけでなく、業界活性化にもつなげる狙いだ。... 女子部メンバーの黒古里美経営管理部総務グループ主任は「求職者から『中村土建は女性活躍に熱心というイメージがある』との声がある」...
生駒氏は21年5月から2年間、関西同友会の代表幹事も務め、関西での女性活躍推進などで貢献した。 ... 力強い行動力 大阪商工会議所・鳥井信吾会頭 ...
流通ルートに乗せられない食品や日用品など寄贈したい商品を持つ企業と、育児や女性活躍、雇用創出、人口減少対策、防災、健康増進などの政策に役立てたい自治体を結ぶ。
女性への配慮が女性活躍を阻む。 雇用問題に精通した日本総合研究所の小島明子スペシャリストは「質と量の両面で、女性活躍が阻害されている」と指摘する。... 日本総研の小島スペシャリスト...
各種人事制度を整備し、入社後も社員の活躍や成長の機会を提供する。... ヘルスケアやマテリアルなどの基礎事業のほか、ライフサイエンスなどの新規事業分野で活躍できそうな人材は新卒・中途ともに採用を強化し...
東京証券取引所は上場制度を整備し、プライム市場の上場企業を対象に2025年をめどに女性役員を1人以上選任し、30年までに女性役員比率30%以上を目指すように求める。... 女性役員の選任に係る...
現場の悩み解決 サントリーホールディングス(HD)は、グループ各社の工場で働く女性の活躍を推進する活動「Monojyo(モノづくり女子)コミュニティ」...
女性活躍へ不妊治療も配慮 百五銀行は行員一人ひとりが働きやすさや働きがいを感じられるよう、きめ細かな対策を増やしている。... (名古屋・米今真一郎) ...
寄付の対象となるETNは「低カーボンリスク」「女性活躍」などESG関連の特定テーマの活動で優れた30社を選んで構成した3銘柄だ。... 寄付先は脱炭素社会への移行や女性が活躍できる社会の推進など、各種...
【長野】長野県は女性の仕事での活躍を推進するため「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」の発足メンバーの募集を始めた。... 会では県内企業・法人、自治体のリーダーが女性の活...
受け入れる現場の理解も得ながら、地道に女性の活躍の場を広げてきた。... 東洋紡では15年に女性活躍推進グループを設置したが、4月からはダイバーシティ推進グループに名称を変更した。女性活躍推進は確実に...
男性6人、女性14人の計20人の行員が受講した。6月24、25の両日に栃木県日光市で開催した「G7栃木県・日光男女共同参画・女性活躍担当相会合」に伴う県主催の応援事業に応募し、実施した。
取締役13人のうち女性が4人を占める。管理職においても女性が占める割合が約23%と高い。... 目標達成に向けて教育や研修、社内制度の整備など、女性が長期にわたって活躍できる環境づくりに取り組...
女性活躍に注力するため女性が入りやすい雰囲気にこだわってデザインした。... 加えて、女性が働きやすい派遣先の開拓にさらに注力する。
