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記事検索結果
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「会社が向き合う社会は男女比が1対1であり、(社内が男性中心のままでは)社会課題を捉えきれずに丸紅が目指す姿の実現を狭める恐れがある」(福永美華人事部企画課課長補佐)と...
国家検定取得・競技大会でメダル SMCは男女の性別といった個々人の属性に関係なく業務が回る仕組みを重視する。
政府によると男女別の東京圏への転入超過数では09年から15年間の累計で女性のほうが男性を20万人余り上回っている。
「“男女”でくくられることに違和感がある」と話す30代の男性は、今回の昼食会が女性限定ではないのに、男性の参加が少ないことを疑問に思った。... また「離職した理由を男女別に分析すると、対処法が出てく...
3社はイベントを機に、女性ヘルスケアの必要性についての認知向上など、男女双方を対象にヘルスリテラシーを向上させる機会を増やす。
温室効果ガス(GHG)排出量、水や鉱物資源の消費量、賃金、児童労働、ジェンダー平等(男女格差解消)などの項目について世界基準に照らした採点が可能だ。
初対面の老若男女と障がい者の“混成チーム”にした狙いについて、「日常生活や仕事に戻った時、いろいろな個性を尊重する気付きになってほしかった。
労働省局長時代に男女雇用機会均等法の制定に尽力して「均等法の母」と呼ばれ、細川、羽田両内閣で文部相を務めた赤松良子(あかまつ・りょうこ)氏が死去したことが分かった。
(三重支局長・林昭孝) POINT 働く国や場所、男女を問わず、各社員がそれぞれの形で成長できる「仕組み」が機能している。
23年6月に日光市で開催された主要7カ国(G7)男女共同参画・女性活躍担当相会合の成果を生かして栃木の魅力を発信しインバウンド(訪日外国人)の誘客など観光消費を促進する...
筑波大学の吉本尚准教授と土橋祥平助教らは、ノンアルコール飲料利用は男女ともに飲酒量を低減させる効果があるが、そのプロセスには性差が見られることを示した。... その結果、男女ともに飲酒量が減少した。
