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改正案には、生後8週間以内に父親が育休を取得した場合に特例的にその後の再取得を認める仕組みなども盛り込んだ。低率にとどまっている男性の育休取得を推進し、子育てへの参加を促すのが狙いだ。
「無制限無定量」で働くことが当たり前の霞が関の中央官庁でも男性の育休取得が広がり始めている。... 政府が男性の育休取得率など両立支援の数値目標を掲げたことは評価できる。... 著書に『経産省の山田課...