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ZHD、文系社員教育を拡充 AI事業創出イベント3月開始 (2023/1/26 電機・電子部品・情報・通信1)

Zホールディングス(HD)は、営業や企画などの“文系社員”向け人工知能(AI)研修プログラム「Z文系AI塾」の卒業生を対象に、アイデアソン(...

デジタル人財育成術(40)レスターHD 学び直しで知識底上げ (2023/1/18 電機・電子部品・情報・通信1)

DX推進室の社員が特定の部署に対して、RPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)導入などを支援してきた。... 例えば、社員向けにDXの定義や過去の事例などをオンラインで配信。.....

海外の社員向けには、インドの人材がトレーナーになっている。

金子氏は「外向けに事業の理解を深めていく」と会長として対外的な活動に力を入れる。... 人望も厚く、「傾聴力のある人」(JR東海社員)という声もある。 .....

ユーグレナは、在宅勤務の増加で社員が子どもを自宅近所の保育園に預けるようになったため、本社内(東京都港区)で社員向けに運営していた保育園(保育無料)を閉園した。... ...

ティア2やティア3などの自動車関連企業の社員が対象で、第1回は営業や技術系部署の所属長やリーダー向け、第2回は若手エンジニア向け。

11月21日には取締役兼執行役人事グループ長の上ノ山信宏が、かなでの考え方を全社員向けの動画で説明。... 12月上旬から部店長向けのQ&Aセッションを始めた。23年から社員向けのオンライン説...

また、若手社員向けにはロードマップ制度を導入し、年次ごとに身につけるべきスキルや取得を目指す資格を明文化し、進むべき道として示す。... 20年度から評価者、被評価者向けに研修を行い、社内の理解を深め...

書類提出などの業務連絡やデジタル変革(DX)などがテーマの研修、社内イベントの案内のほか、福利厚生の一環で4月に導入したサラダやヨーグルト、野菜ジュースなどが低価格で買える社員向け冷蔵...

20年にはグループ社員向けの「行動ハンドブック」を作成する。

デジタル人財育成術(38)シチズン時計 データ分析人材に重点 (2022/11/30 電機・電子部品・情報・通信)

まずは顧客データの活用に向けて、データサイエンティストの育成に力を注ぐ。 ... また、部長級以上を対象にした管理職向けのリスキリング(学び直し...

デジタル人財育成術(34)ZHD 文系社員向けAI教育 (2022/11/2 電機・電子部品・情報・通信)

文系社員がAIの知識を備えていないことが一因と判断した。 そこで同社は、文系社員向けAI研修プログラム「Z文系AI塾」を2021年9月に始めた。... 主な対象は、ZHD傘下のヤフー...

ほしい人材×育てる人材(80) (2022/10/25 マネジメント)

実現に向け、社会の課題解決に資するサービスを生む「価値創出型」への変革を進めている。... 「アプリケーションとインフラ双方の知識や、経営戦略の視点なども備えた社員のマルチスキル化に向け、『若手キャリ...

三井住友トラスト・ホールディングス(HD)は、中核子会社である三井住友信託銀行の全社員向けのインセンティブプランとして、特定譲渡制限付株式(RS)信託を導入する。制度を...

経営ひと言/NTT・山本恭子執行役員「専門性を重視」 (2022/9/21 電機・電子部品・情報・通信)

「社員が専門性を高める支援を強化していく」と意気込むのは、NTT執行役員の山本恭子さん。2023年4月にも一般社員向け人事制度を刷新する。 ... 社員には「自分...

デジタル人財育成術(28)DTS DX攻勢へ教育拡充 (2022/9/14 電機・電子部品・情報・通信2)

DTSは、売上高倍増などを掲げる2030度までの長期ビジョン達成に向け、クラウドや人工知能(AI)などを活用したデジタル変革(DX)ビジネスを成長エンジンに据...

制度充実、6年連続100%取得 ピジョンは育児制度で女性社員はもとより男性社員でも1カ月の休暇取得率100%を6年連続で継続している。... 21年に人事部が中心とな...

クボタ、阪神事務所を刷新 フリーアドレスで会話活発 (2022/9/8 機械・ロボット・航空機2)

座席を固定しないフリーアドレス制度を導入したほか、グループ社員向けにサテライトオフィスを整備した。... 今後、活用効果を高めるためのワークショップを実施し、社員に行動変容を促す。社員からは「打ち合わ...

社員からは「今までと違う視点で、新しい気づきがあった」と声が上がった。 村瀬理紗SDGs推進室副部長は、寄付を通じて「社員それぞれが“自分ごと化”できた」と評価する。... 子ども支...

ニュース拡大鏡/NTT、人事制度改革 専門職を管理職並み処遇 (2022/8/25 電機・電子部品・情報・通信)

一般社員向けの人事制度も刷新。... その上で、SGに2グレード(等級)、一般社員向けで6グレードを設ける。... 一方で一般社員向けでは、制度刷新後も、能力に応じて処遇をする「メンバ...

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