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記事検索結果
43,667件中、80ページ目 1,581〜1,600件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.027秒)
「銀行業は今まで把握できなかった情報を把握でき、次のサービスにつながる」と話すのは、JR東日本社長の喜勢陽一さん。5月にデジタル金融サービスを始める。 この「JR...
「どんな試練も乗り越えるべき時に、乗り越えるべき人の元へやってくる。諦めないで」と新入社員にエールを送るのは、エスペック社長の荒田知さん。 日々選択して生きる中で...
「この愛知が成長し続けていくためには、何より人作りが重要」と説くのは愛知県知事の大村秀章さん。入庁式で新たに迎えた職員らに語りかけた。 県は10月に日本最大級のス...
このほど、健康経営優良法人2024のブライト500に認定された。 ... 健康経営は従来から取り組んでおり「企業の原点は人。... 経営理念の一つ「お客さま第一」を全社員が共有・実践...
「発想を転換し、行動の変化で自ら新しい歴史を作り出せる時代だ」と148人の新入社員に語りかけるのは、いよぎんホールディングス社長の三好賢治さん。 自身は「座右の銘...
「現世御利益だけでなく自分のステップアップのために博士を目指すのもいいのでは」と博士号取得を推すのは、文部科学相の盛山正仁さん。法学と商学の博士を持つ。 「議員と...
「業務のやり方を覚えるだけでなく、その目的、手順の意味を知り、最終の評価をできるようにしよう」と新入社員に呼びかけたのは、東和薬品社長の吉田逸郎さん。 ジェネリッ...
「人工知能(AI)は大きな衝撃だ。今後はそれを前提に業務が遂行されていくだろう」と新入社員に向けて話すのは、PFU(石川県かほく市)社長の村上清治さ...
「2024年度くらいから成果が出始める」と話すのは、日本取引所グループ最高経営責任者の山道裕己さん。
若手従業員に対し「仕事を進めていく上で、常に『本質』を理解してほしい」と語りかけるのは、長谷工コーポレーション社長の池上一夫さん。 「ルールやマニュアルを覚えて守...
「山の機能を知ってもらいたい」と呼びかけるのは、茨城県森林・林業協会理事長の石井邦一さん。常陽銀行の新入行員研修として実施した植樹会で説明した。 「森林は水を蓄え...
「自分で限界を決めることなく、少し難しいと思う課題や目標に向かって果敢に挑戦してほしい」と新入行員に呼びかけるのは、千葉興業銀行頭取の梅田仁司さん。 産業構造の転...
「世界の優良企業グループと言われるところまで会社のステージを引き上げたい。皆さんの活躍を願っている」と新入社員に呼びかけるのは、商船三井社長の橋本剛さん。 同社は...
「『全学横断特別教育プログラム』の履修を勧めたい」と新入生に語りかけるのは、信州大学学長の中村宗一郎さん。 同プログラムの受講生は、所属する学部で専門的な学修を進める傍ら、異分野の知...
「考えて行動する『考動』をして、大いに失敗しよう」と新入社員に熱く語るのは、栗本鉄工所社長の菊本一高さん。 「皆さんが失敗して会社がつぶれる心配はない。たくさん失...
「千里の道も一歩から。どんな小さな経験にもムダはない」と新入社員に説くのは、日立ソリューションズ(東京都品川区)社長の山本二雄さん。 仕事は簡単で...
