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ライフイベントの具体例として、配偶者の産休や育児に伴う休業、子どもの大学入学、自宅のリフォームなどを挙げる。

「園芸」ではなく「ガーデニング」と言い、「デートでない食事会」ではなく「女子会」、「育児の手伝い」ではなく「イクメン」という枠組みで示すことで敷居を低く感じたり、魅力的に感じたり、自発的取り組みと受け...

仕事中心の若手時代、在宅勤務で育児に力を入れる期間など、個人も多様な働き方を意識し、ワーク・ライフ・マネジメントをしてほしいと思う。

育児支援制度の拡充だけでなく、育児以外の支援策の創設や年次有給休暇(年休)の取得しやすい環境作りなどを行動計画目標に掲げ、取り組んできた。

ライフネット生命保険がまとめた育児休業調査によると職場の同僚男性の育休取得に「不快に思う」と答えた割合が20・1%だった。「男性が育休取得できる雰囲気あり」と答えた割合は23・6%で、...

しかし、その多くが有給休暇などによる代替取得で、育児休業制度による育休はごくわずかにとどまりました。... 法律で守られていても、社内でもめてしまうと働きづらい」(男性・30代以下)&...

女性の働きやすい環境整備として、各種制度を導入する企業も多く、育児休暇では64・1%の企業が、短時間勤務制度では71・3%の企業が法定を上回る制度を導入していることが分かった。 ...

「育児休業制度は、全女性職員の4人に1人が取得し、復帰率は100%」(木下真理子執行役員)。... この2年で6人が育児休業を取り、取得率は100%だ。... 男性の育...

個別課題は「通所介護(老人デイサービス)用チェア」「男性用育児バッグ」など9件。

育児と仕事の両立に忙しい母親にとって、検温に時間を取られないのも大きい。 ... 「今後も育児の中で『おっ、これはいいな』と思ってもらえるような商品を作っていきたい」(同&#...

女性職員が結婚後などもキャリアアップを図れるように、転勤特例や育児支援制度などを設けており、大森さんは「多様な女性支援制度がある。

■□ 2004年に出産し、産前産後休暇と育児休職を合わせて10カ月も職場を離れた。... そして、育児による早帰りの引け目もあった。 ... 03年より労働組合支部...

産休明けで職場復帰を予定していたが、やはりもう少し一緒にいたい…という思いから1カ月だけ育児休暇を取得した。 ... 小さいうちに保育園に入れたので、熱を出すたびに在宅勤務にしたり、...

産業春秋/和魂洋才 (2013/7/16)

女性の育児休業取得率も伸び悩んでいる。

厚生労働省は9日、男性の育児休暇取得を積極的に支援している企業を表彰する「イクメン企業アワード」を創設すると発表した。... 男性の育児参加に向けた明確な目標を立て、独自の取り組みで効果を上げているか...

厚生労働省が4日発表した2012年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は1・89%で、過去最高だった前年度(岩手、宮城、福島の3県は集計から除外)より0・74ポイ...

一方、現在は男女共働きで家事・育児をするのが当たり前。... 女性の自立心が社会を変えるきっかけになる」 【記者の目/潜在能力を成長の力に】 &...

賛成派には「家事、育児を両立している人には朗報」(男性・40代)「優秀なパートの方を雇う場合や、結婚、出産後も働きたい女性には良いと思う」(男性・30代以下)など、多様...

クラウドサービスの活用によって、育児や介護をしながら働く女性社員の支援を強化する。

日本生命保険は「仕事と育児・介護の両立支援ハンドブック―育児アドバイス編Q&A集」を作成した。同Q&A集の活用で家族の協力体制など育児と仕事の両立の諸問題を解決し計画的な育児休業の取得...

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