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それによって生じた減産分は月内の残業で挽回する。

トヨタ自動車九州(同宮若市)も残業を抑制。

だが、早出や残業による人件費の増大が利益を圧迫していることも事実。

また30日までは「ノー残業デー」としている。

東日本大震災以降、節電志向が加速して残業ができなくなったケースもあり、さらに需要が伸びると見ている。

20―50代の働く女性をターゲットの中心とし、残業中の夜食や疲れを取るため夜中に食べるなどの場面を想定している。

「早朝残業を奨励するのではなく、定時退庁の促進が狙い。時間内に仕事を終わらせようと各自が業務を効率化し、実際に残業時間も減っている」と、環境・温暖化対策課の担当者。... 残業関係では東京都豊島区や埼...

特殊鋼鋼材の主力工場になる知多工場(愛知県東海市)では残業などで対応するとともに、現行の能力では不十分なためさらなる増産対応策を検討しているという。

現在、主に生産現場では平均で一人一日当たり約2時間の残業があるという。最終目標は週1回のノー残業デー実施を視野に入れており、納期対応などをにらみつつ、今後検討委員会を立ち上げるなど5カ年で段階的に進め...

6月は休日出勤や残業を行い、前年同月比28%増の4万4500台を生産した。

7月から残業や休日出勤を伴う増産体制を敷いており、9月中に受注残は解消できる見込み。

これにより常態化していた従業員の残業を解消した。

例えば横浜市西区の本社では、18時半以降は特定の“残業フロア”で集中して業務に当たる仕組みを導入し、「夜間、ほとんどのフロアが点灯しているという状態をなくす」(岸雄治日産生産事業本部NPW推進...

6月ごろから通常稼働に戻り、残業や休日出勤も再開。

事務局は現在、残業と休日返上で膨大な保証承諾関係書類を処理している。

残業時間短縮など間接業務費が減るため、価格競争力や収益性の向上にもつながる。

下期の10万台生産に向けて休日出勤や残業を増やすほかラインの作業スピードを速める措置を行い、月産2000台程度を上乗せする。

厚生労働省が5日発表した5月の毎月勤労統計調査(従業員5人以上の事業所、速報値)によると、基本給と残業代などを合わせた現金給与総額は1人平均で27万1621円だった。

残業や秋以降に稼働日を増やすことで対応するが、現場の負担が増えることを危惧する。

震災の影響で落ち込んだ生産分を挽回するため、自動車や電機メーカー各社が秋以降に増産を計画しているのに対応し、最小限の残業時間で増産する。

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