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動きが少ない中で地域の景況感を比較できる指標の一つ、有効求人倍率を見ると「2011年の年初は近畿も全国と同レベルだったが現状0・04ポイント差であるが徐々に離れてきた」と気になる様子。

実際のマッチングでは、受け入れ企業は韓国人では求人が埋まらないことを証明する必要があり、韓国人の職を奪わない配慮がなされている。

被災地域で続く求人難による労働力不足に対応する狙いもある。 ... 震災の復興需要を背景に福島県の有効求人倍率は改善が続き、11年12月は全国平均を上回る0・74倍だった。 ...

雇用情勢は建設関連などの新規求人数が増えているが、被災地では雇用のミスマッチも懸念されている。 ... 有効求人倍率は緩やかに上昇し、新規求人数は増加している。&...

地元に当社と姉妹会社の秋田化学工業があったほか、求人票に「化学に興味がある人」と目に飛び込んできたこともあり、迷わず入社を決めました。

全体として地域経済は厳しいながらも、有効求人倍率は全地域で微増となった。 ... 輸送用機械や飲食・宿泊サービスでの求人も堅調。

求人情報掲載料は入社1人につき3万1500円の完全成功報酬制で、中小の採用コスト低減を支援する。... また、求職者は求人情報に対して「いいね」や「うーん」ボタンを押して評価ができ、企業側は求職者の希...

全体として地域経済は厳しいながらも、有効求人倍率は全地域で微増となった。 ... この増産で、期間従業員の求人が出て有効求人倍率は上昇。

雇用は医療、福祉関係や建設作業員の求人意欲が高かった。

1回目は求人活動、展示会への誘導とフォローなど六つの活用事例を紹介する。

厚生労働省が同日発表した有効求人倍率(同)は前月比0・02ポイント上昇の0・69倍と2カ月ぶりにわずかながら改善した。

東南アジア諸国連合(ASEAN)地域最大のウェブ求人サイトを運営するジョブストリートと業務提携し、ジョブストリートの求職登録者1050万人以上の中から日本企業に適した人材を紹介する。

28日には11月の有効求人倍率、11月の鉱工業生産・出荷・在庫指数速報が公表される。

求人サイトの運営事業を展開するリブセンス(7日東証マザーズ上場、国内最年少上場)の村上太一社長は、徹底した内製化によるサービス開発力を駆使した事業展開に自信を示し、「他社に追随を許さな...

もっとも当初は開設した求人サイトへの応募が伸びず、仲間の離脱もあった。... 事業が急成長し始めたのは求人で成果報酬型のビジネスモデルを導入した2年目から。

大震災直後の4月の被災3県(岩手県、宮城県、福島県)の有効求人倍率は前月比0・04ポイント低い0・45となった。... これについて厚労省は「有効求人倍率は(延長実施の)...

「求人で困ったことはない」(石田鉄工)、「雪は多いが、除雪が行き届いている」(アナセム)などと立地環境の説明を受けた。

建設や製造業などでの新規求人数や、最終需要財の在庫率指数が好転した半面、電子部品をはじめとする鉱工業生産財の在庫や、中小企業の売り上げ見通しに関する指数などがマイナスとなって、全体では前月横ばいにとど...

リブセンスは求人サイトの運営事業を展開している。

現在は求人情報、不動産情報、中古車情報の3領域で5メディア。

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