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入社以来ソフトウエア開発に従事、現在はデータベース管理ソフトの設計とプロジェクト・リードを担当。子供は大学4年と高校1年の娘二人。会社の人事制度と夫の協力、節目節目で受けた助言に力を得ながら仕事を続け...

結婚や出産、育児、介護といった家庭環境の変化などを理由に退職した元社員が希望すれば復職できるようにする。

フタル酸ビスなどは日本や米国、欧州で、玩具や育児用品への使用が規制されているという。

女性管理職の増員や育児休職者への復職セミナーの開催、事業所内託児所の設置などの取り組みが評価された。

たとえ先進的な男女が結婚したとしても、いざ子供ができると最初から「育児は奥さんが」という発想になってしまう。

これからは育児休暇を取る男性“イクメン”を増やさなければ」と一層熱が入る。

女性の能力発揮を促す取り組みと、仕事と育児・介護の両立を支援する取り組みについて、他の模範となる企業を公募・表彰する。

育児などを支える制度は充実しているし、活用もされている。

「育児休暇取得者の代替雇用を増やすなど、既存の仕組みで流動化しないと難しいかな」と実現性には頭を悩ます。

女性労働力は再就職支援強化、育児制度の見直しなどさまざまな取り組みが整備され改善傾向にある。... 職種は育児、介護、マッサージ、美容、食品販売が目立つ。

現実にアメリカの育児では24時間子供を預けることが可能であり女性が交代制勤務をしながら夫婦で協力して育児をしているのが現状である。

介護や育児などのさまざまな事情を持つ従業員に対応した多様な働き方を目指していく。

育児休暇中の社員が復職しやすい環境をつくるなど女性社員をサポートする社内制度やインフラ整備を進めている。

「現在、グループ全体の女性社員の約2割が出産・育児休暇を取得中」と打ち明けるのはネットラーニングホールディングス(東京都新宿区)会長の岸田徹さん。

育児や介護をしながら働く人は今後も増える。

働きに出ている主婦に加え、育児や介護、身体の不調で買い物に行けない主婦や高齢者の増加も背景にある。

パソナグループは、資格や経験を持ちながら出産や育児などで現場を離れる人を対象に復帰・資格転換支援プログラム「Lフェニックス事業」を始めた。

出産や育児休暇などの事情で一端退職された人でも、復帰できる制度をつくった。

中小企業庁によると、家事・育児を理由に働いていない非労働力人口は342万人に達する。... 男性の育児休暇取得も伸び悩んでいる。

三井ホームと光文社は6日、育児中の働く女性をターゲットにした二世帯住宅「トロワ=写真」を発売したと発表した。... VERYの読者の意見を基に、働く女性目線で家事や育児の面で快適となる間取りづ...

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