- トップ
- 検索結果
記事検索結果
12,225件中、84ページ目 1,661〜1,680件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
このカギを握るのが2022年度に導入した「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」。... 新人事制度についても、PDCA(計画・実行・評価・改善)を繰り返して実効性を高めることが必要だ。
日銀の次期総裁人事を含む金融緩和の再修正、海外の経済情勢が国内の景気や為替に与える影響を注視する必要がありそうだ。
▽灘信之社長は取締役に就任後、23年4月1日付でジャパンマリンユナイテッド社長に就任予定▽交代理由=JFEグループ人事に伴う▽就任日=23年2月1日▽本社=横浜市港北区新横浜2...
向かい風、人事・解散で打開か 岸田文雄首相は逆風下で新春を迎えた。... 日銀総裁人事。... 政府は2月ごろに後任人事案を国会に提示する見通し。
富士電機 人事・総務室採用センター長 森合聖幸氏 「熱い気持ち」成長に差 富士電機は持続的な成長の基盤となる人材採用や育成で、女性活躍をは...
ライオンは2023年1月1日付でジョブ型の新人事制度を導入する。... 新人事制度はマーケティングや生産、研究開発、経理といった仕事内容別に9職群に分類。... これに沿...
阪和興業が2020年度にスタートした「シニア人事制度」が軌道に乗りつつある。... 現役時の評価で5段階のいずれかの職群に当てはめ、個人にも一部選択肢を持たせた」と鶴田秀行理事人事...
人事評価制度も変え社員のやりがいを高めようとしている」 【記者の目/優れた技術者確保カギ】 ミネベアミツミの半導体事業が一段の成長を実現するのに...
みずほFG人事業務部執行理事部長の人見誠はかなで導入の狙いを説明する。 ... 5社共通の人事基盤を構築し、部門を横断した機動的な人材配置を行えるようにする。... 11月21日には...
人事関連の施策では中途採用にも力を入れ、例年40人程度のところ、22年度は200人の採用計画を立てている。... 市場環境が変わる中でも、その方向性をぶれずに愚直に続ける」 ―人事関...
阪急阪神ホールディングス(HD)は21日、杉山健博社長(64)が取締役に退き、嶋田泰夫副社長(58)が社長に昇格する人事を発表した。
山田副理事長は「(二つの要因は)日本の年功的な人事・評価制度の問題が背景にある」と分析。... こうした課題を解決していくには企業文化や人事・評価制度を抜本的に見直すことが欠かせない。
従業員の希望に応じた柔軟な人事制度の構築や休みを取得しやすい企業文化を醸成することは、企業のイメージアップや社員のエンゲージメント向上にもつながり、企業は必要な人材を確保しやすくなると考えられる。
