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記事検索結果
2,759件中、84ページ目 1,661〜1,680件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.023秒)
営業部門と管理部門で等級制度を体系化したほか、多様な業務の経験を促進する体制を整えた。 ... CTCの新人事制度は営業と管理の各部門に管理職と上級職の二つのコースを用意し、役割に基...
「管理職を目指す女性社員を対象にした研修を3月から始めた。... 管理職に占める女性の比率を現在の13%から、2020年に17%に高めることを目指している」 「ダイバ...
【名古屋】愛知県は女性の経営者や企業管理職と大村秀章知事らとの意見交換会「あいち・ウーマノミクス研究会」を開く。... 大同特殊鋼や豊田通商の管理職や中小企業経営者などの女性6人が大村知事らと懇談する...
A.育児中の女性社員が管理職になりたがらない理由はいくつかある。最も大きな理由は管理職=長時間労働と考えるからである。... 社内に子育て中の女性管理職がいる場合は、相談に乗ってもらえ...
従業員の年間平均給与は4万9,969元(約99万9,380円、1元=約20円)となり、調査分類の5つの職種の中では中級以上の管理職が最も高かった。... 各企業...
(4)経営管理部門…財務諸表に基づいた経営管理をする。 ... 幹部、管理職は数値目標が中心となるが重点課題としてブランディングを考課項目に取り入れる。 &#...
Q.短時間勤務の部下がいる管理職向けの研修を受けるよう通知が来た。... 長時間労働が可能で異動や転勤の辞令には文句なく従い、年功序列で定年まで働く部下をマネジメントするのが管理職の仕事だった...
―生命保険は営業職を中心に女性が多い業界です。... 「経営トップだけでなく、課長など身近な上司である中間管理職も思いを共有する必要がある。... 当社では管理職向けにハンドブックを作成し、子育てによ...
2007年からは国土交通省航空局で民間企業出身者初の管理職に就任し、日本の航空貨物産業振興に尽力するなど、官、民の側面から物流に携わってきた。
鉱山側でも受け入れに向けて設備などを整えたほか、管理職向けの研修も始めた。... 女性管理職の増加にも取り組む。20年度までに新任管理職登用に占める女性の割合を10%に増やす。
生産増に伴い人手を増やした結果、管理職1人が目配りしなければならない従業員の数が急増したことから14年には通常、年1回の管理職への昇格を年2回実施した」 ―中でも不足感が強いのはどの...
同施策は全社員が対象だが、メーンターゲットである組織をマネジメントする中間管理職の意識改革を徹底している。 ... 「管理職が時間外(労働)命令ありきの働き方を見直す...
川重は昨秋、20年までに女性管理職数(課長相当以上)を3倍に引き上げる方針を設定。... 川重は14年度、女性事技職207人とその上司146人に対し、女性のキャリアに関する意識調査を実...
東京商工会議所は管理職育成のための新検定第1回「ビジネスマネジャー検定試験」の申し込み受け付けを始めた。... ビジネスマネジャー検定試験は管理職および管理職候補の社員を対象に「人と組織」「業務」「リ...
