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国籍問わず優れた経営者育成 日立製作所は14日、2023年1月1日付けでアリステア・ドーマー氏を執行役副社長に再任する人事を発表した。
人事や教育、医療以外にも、マーケティング、恋愛・結婚相談、ゲーム、エンターテインメントなどの分野、英語圏への進出も目指す。
特に長時間労働の状況が変わらず、休暇取得が進まない部署について役員・部室長と人事労務部との間で情報を共有化。... だが、「一方的に指示するだけでは改革が進まない」(見沢克広人事労務部部長&#...
日さく(さいたま市大宮区、若林直樹社長)は、社員が個人目標を設定し、達成度を人事評価に反映する目標管理制度を4月に導入した。... 「将来的には人事考課との関連性を強めたい」(...
経済同友会は桜田謙悟代表幹事(66)の後任として、サントリーホールディングス社長の新浪剛史副代表幹事(63)が就任する人事を内定した。
日本取引所グループ(JPX)は清田瞭最高経営責任者(CEO、77)の後任として、2023年4月1日付で山道裕己最高執行責任者(COO)...
三井住友銀行は15日、高島誠頭取(64)の後任に、2023年4月1日付で福留朗裕専務執行役員(59)を昇格させる人事を発表した。
さらに今後は「人事制度や会社のルールも変える」(只信社長)ことで、在宅ワークを前提にした働き方や単身赴任が解消できるような就業場所の選定など複数のオプションを用意する。
具体的には「経営」「業務(事業、財務、人事・労務)」「(ステークホルダーとの)信頼関係構築」の3項目を設定。
当然人事としては相当な危機感があった。... そのために、当時いる社員に「どうしたらこの会社に居続けるか」「人事として何をすればいいか」ヒアリングをしていった。 ... 人事、広報、...
経済同友会は桜田謙悟代表幹事(66)の後任にサントリーホールディングス社長の新浪剛史副代表幹事(63)が就任する人事を固めた。
総務人事部の横瀬恵美子D&I推進グループマネージャーは、「D&Iは、多様な人材の雇用や女性・外国人など特定の人材の活躍推進だけではない」と強調する。... 「今後、人事グループとも相談...
三菱電機は2023年4月にも、事業本部を横断する製作所長や部長級の人事交流を始める。... 組織風土を変える取り組みの一つとして、管理職層だけでなく若手社員も含めて、事業本部を跨いだ人事異動を活性化し...
12月中に開催の中国経済工作会議で示される23年の経済運営方針に加え、23年3月までに固まる政権幹部人事も焦点となりそうだ。
人事部長の小林純一は「23年1月に外国人で3人目、女性では2人目の執行役員が誕生するが、まだ満足できる水準ではない」とする。
高須俊宏最高人事責任者(CHRO)は「結果として多様性の重要性に気付き、同質性が高かった社内文化が大きく変わった」と話している。
