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(西部・関広樹) ―キャリアサポート部門の役割を教えてください。 「プロジェクトの一つがキャリア教育の全学体制を整えること。... 「就活生向けの講...
「この数年で入社してくれた女性社員がキャリアを積み、管理職で力を発揮できるように」と、今後は妊娠、出産後のケアを含めた支援策を講じる構えだ。
部門の垣根を越えたシームレスな学習環境を構築し、一人ひとりが思い描くキャリア形成を支援する。... 同システムを上司と部下の共通言語として、部下が思い描く3―5年先のキャリア像に向けて補完すべき能力な...
《店舗でのパソコン販売業務からキャリアをスタートした》 「顧客の要望に合った商品提案ができるよう、緊張感を持って取り組んでいた。
そこに新卒を入れるか否かは、今後の検討事項の一つだろう」 東京外国語大学 グローバル・キャリア・センター センター長代理 鈴木美伸氏 留学でたくましく...
フルサービスキャリア(FSC)では国際旅客で大型機の退役加速など事業再構築を図り、収益体質を強化する。
同社によると、欧州では複数の通信キャリアからも引き合いをもらっている状況で、米国と英国拠点では増強投資も実施している。
先行き不透明な今だからこそ、社員の自律的な「キャリア形成」について考えたい。 ... 労働者自身がキャリアプランを設計し、実現に必要なスキルを磨き、経験を重ねるキャリア形成に軸足は移...
キャリアを生かしたい」 《コロナ禍を受けて中期経営計画の改定をまとめ、社長として修正計画を実行する》 「従来の需要が戻らない前提で、中長期で回復見込みの立たない赤字...
現役世代が定年後のキャリア形成に対する意識を高め、長期的な定着につなげる狙いもある。... 1月にはキャリア支援窓口「セルフ・キャリアドック」を始めた。人事部門に所属するキャリアコンサルタントとの面談...
未経験の職種へも転職を希望するキャリアチェンジ志向の第二新卒や、一時的にキャリアを中断・離職した社会人などIT未経験者をクラウドエンジニアに育成し、企業に即戦力として派遣する。
企業は政府の女性活躍推進や働き方改革への対応が進み、女性社員の新規採用が増え、結婚・出産による退職者が減少する一方、上級管理職への登用に向けたキャリア形成が遅れている。ダイバーシティー(多様性...
