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やる気や能力、人柄・人格といった人生や仕事の結果をもたらす要素は全てが人間力につながる。
表彰式(写真)で伊原木隆太岡山県知事が「いい経営者が、やる気のある従業員と改善を考えることが、社会を回す一番大きなエネルギーになる」とあいさつ。
川越市の特色を「農業や商業、工業、建設業、観光業などがバランス良くあり、どの産業も県内トップクラスの実力を持つ」とし、「やる気がある人材がいるのが強みであり、そういう部分を生かしたい」。
社員自らが参加し、成果や成績をオープンにして一人ひとりの健康活動の定着とエンゲージメント(愛着)の向上を結びつけ、改革へのやる気に火をつけた。
意図した通りに人は動かないが、仕組みや環境はリーダーの意図した通りに作ることができる」 ―部下のやる気を引き出す秘訣はありますか。
活動を通じ、「締結日が日本や世界のグリーン・トランスフォーメーション(GX)の第一歩と言われるよう努力したい」とやる気満々。
(5)メンバーのやる気は上がっているのか…。... 「やる気」フレームワーク化 この五つの要素を知ってから、私たちサイボウズは、まずは自分たち自身がチームワーク良い会...
名誉職のようなイメージで引き受ける人はいなくなるかもしれないが、50―60代前半でやる気ある人は大勢いる。
「やる気と十分な職務経験があり、きちんとしている人であれば、“若い30代”の人にも入社してもらいたい」と話すのは、ソレイジア・ファーマ社長の荒井好裕さん。
せっかく採用しても定着しなければ意味がないため、従業員がやる気を持って働けているかを測定する「エンゲージメント体制診断サービス」も提供。
