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「出社を前提としない働き方へ変化し、マザーオフィスについてはより自慢したくなる、行きたくなる場所であることが重要」(高橋邦久人事総務本部総務部長)と特別なオフィスを目指した。
■執行役員総務部長 杉山勲氏 【横顔】主に人事、総務畑を歩んできた管理部門のエキスパート。... 17年京浜急行バス常務取締役、18年京浜急行電鉄品川開発推進室部長、20年総...
野球部出身の田中観士(かんじ)さんは本社グループ人事・総務センター祭祀(さいし)担当で、社内の祭事で祈りをささげるのが主な任務となる。
仮想オフィスで効率アップ 日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、竹田広光社長)は、人事総務ならぬ「人事創夢本部」を中心に働き方改革を進める。... グループ...
和田真志人事総務部長は「以前からダイバーシティー推進や働き方改革を検討し、できるところから実施してきたが、コロナ禍でニューノーマル(新常態)が模索され、それに後押しされる格好になった」...
14年内閣官房内閣審議官、19年内閣人事局人事政策統括官。... 総務審議官 竹内芳明氏(たけうち・よしあき)85年(昭60)東北大工卒、同年郵政省&...
また同社の360度フィードバックは人事評価外の取り組みなのが特徴だ。... 人事・総務部門担当の芳賀真名子取締役は「導入から約1年がたち、まだ過渡期にある。... 制度面では、社員に期待する役割を指す...
主力事業である人材派遣の雇用契約書の作成管理、給与計算などの経理、人事総務など、多くの業務が淡路島で動く。
西脇純子人事総務部健康経営推進グループリーダーは、「心身ともに健康を保ち、仕事のパフォーマンス向上につなげてほしい」と力を込める。
同社は20年秋から人材派遣に関する雇用契約書の作成・管理、給与計算、人事・総務といった本社機能の移転を進めている。
■執行役員 大枝恭子氏 【横顔】本社事務からスタートし、管理職として支社での代理店営業や人事、広報と広範囲に経験。... 14年人事総務部人材力向上推進室長、17年広報部長、...
クボタは1月1日付で人事・総務本部に「健康経営推進部」を新設した。... 「クボタグループとしても健康経営を推進することを組織化で社内外に示し、従業員の働きやすさにつなげる」と人事・総務本部の近藤渉副...
