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記事検索結果
174件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.017秒)
三菱化学などHD傘下の事業会社4社は海外法人の人材情報を把握し切れていない。HD本体が人材情報を一元的に把握し、経営幹部の選定や人材配置を効率化する。全拠点の人材管理システムを統一すると費用と手間がか...
経営企画は住金側、営業は新日鉄側の幹部人材を中心に配置した。... 今後は製鉄下工程を中心に、国内のライン再配置の具体化が焦点となる。... 今後は10月にかけて生産再配置の検討を急ぐ。 &#...
国とともに企業への安全指導を行っている中央労働災害防止協会(中災防、米倉弘昌会長=経団連会長)の間宮直樹安全衛生情報センター所長は中小企業の労働災害が減らない現状について、「安...
太平洋人材交流センター(大阪市港区、井上義国会長、06・4395・2650)は関西企業の次代のリーダーを養成しようと関西財界が立ち上げたサイバー適塾運営協議会と連携する。... 日本の...
グループのコア技術と人材力で目標を達成したい」 《多機能情報端末などの普及でフラットパネルディスプレー製造装置向けビーム・真空応用機器が活況。... それぞれグローバル展開の強化がカ...
同社は9月に下関製造工場(山口県下関市)に開発部を設置、従業員2人を配置した。... 生産現場への人材配置を優先したため、設計や開発部門の人材が不足していたのが主な理由だ。
今回の改革で新日鉄が具体的に取り組むのは、(1)業務マナーと意識・風土の改革(2)基幹業務ルールと意思決定システムの改革(3)協力会社との関係の見直しと...
次世代の経営幹部からモノづくり人材まで、グローバルな人材育成はキヤノンの競争力を左右する最重要テーマだ。... ただ、市場開拓や工場進出という拡大期が長く続きその速度に人材育成が追いつかず、人材不足へ...
今後の成長のカギは能力ある人材をいかに確保するか」とし、顧客主義、現場主義、人材開発を3本柱としたベストファーマキャンペーンを展開する。 すべてのステークホルダー(利害関係者)...
正社員も含めた人材育成に課題があると考える企業の割合は69・0%。その理由としては「指導する人材の不足」50・3%、「人材育成をする時間がない」46・5%、「人材育成をしてもや...
社長就任以来、このモットーで生産現場の設備、人材配置を徹底的に見直し、機械化率を高めながら新製品開発や生産効率化に取り組んできた。
10年度は中小の技能継承問題に目を向け、継承方法や人材育成で問題を抱える市内中小の支援を強化する。... 大手企業の総務関連担当者など、人材配置を広い視野で行う人物を講師に招く。 ... NI...
【成長力の強化】 ・「低炭素革命」「健康長寿」「魅力発揮」の3本柱からなる「未来開拓戦略」の実行 ・海外からの高度人材受け入れ拡大に向けたアクションプログラムを秋までに策定 ・...
4月から不動産部門の社員23人を16の営業店舗に配置し、営業現場での不動産売買のニーズに対応している。... 不動産業務のスキルやノウハウを持った人材を営業の現場に投入することで、個人部門をテコ入れす...
