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記事検索結果
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オフィスに出勤している社員のアバターが表示されたエリアの周辺には、リモートワークしている社員がアバターとして出勤するための仮想空間を用意。... 実験から得たデータは新社屋のレイアウト検討に生かされ、...
グループの全戦略はカーボンニュートラル(温室効果ガス(GHG)排出量実質ゼロ)達成のための戦略。... 全従業員がワクワクする目標に向かってOne Teamで挑...
小林製薬・小林章浩社長 枠超えた挑戦 枠を超えた新製品やサービス開発、新規事業推進、生産性向上に全社員で挑戦している。枠を超えた挑戦は社員一人ひ...
三井住友海上火災保険は5月、あいおいニッセイ同和損害保険は7月、東京海上日動火災保険は10月に、生成AIを全社員が社内業務に使えるようにした。 ただ、一般的に生成AIを全社員に開放し...
「10年前、尼崎に移転したころは社員数も250人程度だったが、今は正社員だけで800人弱まで増えた。... これまで行っていた全社員の週報を毎週約800通読み、年間約500人の社員との個別面談は新社長...
成果は全社員が出席する毎日の朝会で報告し情報共有する。会社の方向性も伝え、社員のベクトルを合わせる。 ... 社員同士のコミュニケーションの機会にもなる。
最高齢は88歳で、ベテラン社員が若手社員を教育し、技能伝承している。海外に販路拡大を目指す中で、外国人材の採用も積極的に進めており、全社員の約1割を占める。... 社員一人ひとりが人間的に成長すれば、...
また、それ以前に総合職採用で配属を選べなかった2年目以降の社員には、それぞれの自律的キャリア(軸)をあらためて決めることも始める。最終的な異動は社内調整により決定するが「自分の軸をどこ...
また、経営層から何をやりたいのか、目的は何かを明確なメッセージを伝えてもらい、トップダウンの指示やサポートで、全社員がDXの意義を理解し積極的に関与する環境を作りましょう。 ...
同制度ではパートを含む全社員を対象に、利用しなかった有休を上限なく積み立てられるようにした。... 07年に導入した従来制度「積立有休制度」は、パートを除く全社員が対象で、有休を年最大10日間積み立て...
新規事業の立ち上げのためにも、異色な経歴を持つ人たちもいた方がよい」 ―新入社員研修やキャリア形成支援策は。 「新卒社員は約2カ月間の研修期間がある。... 全社員...
今後は海外を含めたグループの全社員への研修実施を目指す。 ... 研修を通じた気付きは社員同士で共有し、多様な課題を発見する環境をつくる。外部講師のほか、同社社員がアンコンシャスバイ...
協力企業やお客さま、日々頑張っている社員に感謝します。... 今後もこの賞に恥じない経営とさらなる高みを目指して、全社員と一致団結して顧客さまとの強固な信頼関係を構築していく所存です。... 自発的に...
すでに全社員が業務に利用できる状態で、今後回答可能な範囲の拡大を目指す。 ... 全社員が企画書作成などで今夏から利用可能な生成AIのシステム「MSアシスタント」に、新機能として追加...
国家資格「ITパスポート」の全社員取得のほか、データの仮説検証・アプリケーション開発補助の人材300人の育成など、デジタル技術にかかわる知見の蓄積が進展している。
野村剛彦DXICセンター長は「社員全員がDX人材にならなければならない」と語る。 そこで全社員のIT活用レベルの底上げを図るとともに、高度なスキルを持つ専門人材を育成する。... 一...
(24年3月期までの)中期経営計画の目標とした国家資格『ITパスポート』の全社員取得のほか、応用基礎レベル300人、エキスパート40人の育成など順調に進んでいる。
ENEOSホールディングス(HD)は、社員が望まない転勤を大幅に削減する人事制度を導入した。... そのために挑戦する人材育成と同時に、社員が働きやすい制度づくりが...
また、若年者を含む有為な人材の確保・定着に向けた直近1年の取り組みを聞いたところ、「初任給の引き上げ」と「全社員を対象とした賃上げ」がともに59・8%、「人材育成・研修制度の充実」が52・8&...
