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また、大卒者が管理職になるには最短でも入社から10年が必要だったが、新制度では6―7年とし、20代で課長補佐になることも可能。
21年春実施の国家公務員採用試験で幹部候補となる総合職(大学院修了・大卒程度)の申込者数は5年連続で減少。
コロナ禍を受け、アイリスグループの2022年度大卒社員内定式は国内4会場をテレビ会議で結び開いた。... 大卒・高専卒の来春入社(グループ全体)は計349人を予定。
本書が、チーム全員が気持ちよく働きたいと思える関係作りの役に立つことができればうれしい」(山田諒) ◇飯田剛弘(いいだ・よしひろ)氏 ビジネス...
21年3月卒業者をめぐっては、感染症対策で会社説明会が相次ぎ延期になる中、昨年10月1日現在で大卒内定率は同7・0ポイント減の69・8%に低下した。... 大卒就職率の下げ幅はリーマン・ショッ...
厚生労働省が20年10月まとめた新規学卒就職者の離職状況(17年3月卒業者の状況)によると、大卒者の就職後3年以内の離職率は前年比0・8ポイント増の32・8%。大卒者の約3分の...
リクルートワークス研究所が27日発表した大卒求人倍率調査によると、2022年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした求人倍率は1・50倍となった。
厚生労働省と文部科学省がまとめた2月1日時点の就職内定状況調査によると、2021年3月卒業予定の大学生就職内定率は前年同期比2・8ポイント低下の89・5%だった。2月1日現在の調査では10年ぶ...
三菱ケミカルは2022年4月入社の大卒・大学院卒の採用予定人数を、21年4月入社の約210人より70人程度少ない約140人に減らす。... 例年の大卒・大学院卒の採用人数は200人程度だった。 ...
