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記事検索結果
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そうした人たちに、定年後も会社に残ってソフトを開発してもらっている」という。 ... 【主力業務継承】 2017年11月に社長に就いた妹尾年朗は、大手電機メーカーを...
【共通設計の発想】 社長の妹尾年朗は大手電機メーカーで長年産業用パソコンに携わり、定年退職した15年にインタフェースへ転じ、開発部長となった。
(神戸総局長・花岡敬二) 成形プレス工 新日鉄住金・佐藤俊治氏 9項目評価でミス防ぐ 佐藤俊治さん(写真上)は、9月...
自動車メーカーを定年退職した技術者らを主な対象にCASEなど新潮流の動きを研修し、専門家集団「サプライヤ応援隊」(仮称)として確保する。... 退職した技術者を確保し、日本企業の競争力...
特にベテランが今後数年で大量に定年退職を迎えると、購買共通スキルや担当業種(品目)に関する知識の伝承が難しくなってしまう。
エネルギーや化学製品などを生む大規模プラントの運転・保安業務は、作業者の経験に頼る側面が強いが、熟練人材の定年退職が続く中でノウハウ伝承の課題に直面している。
高度成長期に建設されたコンビナートの老朽化に加え、団塊世代の定年退職により維持管理の熟練者が減っていることも影響しているとみられる。
海外展開のほか、中学生や定年退職者向けのIT、システムに関する教育などにも取り組む方針だ。
長年培った経験と知識を生かし、定年退職後も営業の指導役を担っているという。 ... 別の中小企業は、特定分野の他社の退職者を積極的に受け入れている。... 大学の教員だと定年が65歳...
明治安田生命保険は国内子会社の従業員3000人の定年年齢を現行の60歳から65歳に引き上げる方針を固めた。... 明治安田生命は19年度から、大手生保では初めて定年年齢を現行の60歳から65歳に引き上...
西川さんは約2年前に定年退職した後も、「シニアパートナー」の立場で若手を育成している。
満60歳の定年退職後に再雇用したシニアスタッフの制度も改定し、副業を解禁することで、定年後のキャリア形成を支援する。