- トップ
- 検索結果
記事検索結果
550件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
■執行役員人事担当兼人事部長 金子浩氏 【横顔】経歴は個人・法人の国内営業と、人事・企画の本部業務が半々。人事として、従業員の尊重と組織の全体最適のバランスを見いだす。......
総合商社が人事制度の改革を進めている。... (森下晃行) 丸紅は2019年から人事制度の抜本的な改革に着手。... ミッションの大きさに応じ、管理職層の等級・基本給...
■執行役員人事部長 丸毛浩嗣氏 【横顔】労務・労政畑を歩み、4年間のタイクラボウ駐在も経験。人事部長就任後は「社員の幸福実現と会社発展のために」を合言葉に人事部門を牽引...
野村証券 執行役員 人事兼人材開発担当 吉田俊哉氏 AI活用で多くの気付き 野村証券では新卒採用に人工知能(AI)を活用するなど、採用...
佐藤正裕執行役員人事本部長は「社内アンケートで、定年後の労働意欲が高いことを把握している。... 佐藤執行役員は「スタートして約2カ月。
対抗馬は6月の株主総会で取締役になる池田和史常務執行役員人事部、CSR&コミュニケーション部担当(58)だ。... 同じく6月に取締役になる桑原悟常務執行役員(58&#...
■執行役員営業企画部長 重定祐輝氏 【横顔】営業、システム、人事などを幅広く経験し、さまざまな改革にチャレンジしてきた。... ■執行役員人事部長 鷲見隆充氏 ...
■執行役員欧州現法担当 森本浩徳氏 【横顔】MSアムリン事業の収益力復活を掲げる。... ■執行役員人事部長 井口直紀氏 【横顔】経営目標の実現に向...
経営危機前に逆戻り 東芝はまたしてもトップ人事に失敗した。... (編集委員・鈴木岳志、同・川瀬治、山田邦和、総合1参照) トップ人事、またも失敗&...
鷲見隆充執行役員人事部長はこう語る。... 鷲見執行役員は「何か課題が浮上してから対応するスタンスを脱却したい」とし、平時の社員教育にも注力。
会社の立場では「全国転勤OK」な社員が人事戦略上、良いように見えるが執行役員人事部長の赤木匡は「多様なワークライフデザインに配慮することが重要だ」という。
【チャレンジ】 執行役員人事部長の赤木匡は「社員一人ひとりが自律的・創造的に働き、社会課題の解決にチャレンジすることが人財戦略の基本骨子」と話す。... 同社では4月から、リモート勤...
フジクラは役員人事で、年功制を2021年度にも撤廃する方向で検討を始めた。ジョブディスクリプション(職務記述書)を策定し、各役員に求められる行動特性や経験を明記。... フジクラは、こ...
トヨタ自動車は3日、2021年1月1日付の役員人事を発表した。経営の中枢を担える人材育成を目的に、4人の若手幹部を執行役員に登用。... 執行役員は現在の9人から10人の体制となる。
取締役上席執行役員(人事管掌担当役員)・西川恭氏 ―M&A(合併・買収)で事業を拡大してきましたが、各拠点の手綱はどのように握りますか。...
3年以内に主要職制への登用が期待される原則課長級を対象とした「L1」は執行役員とのメンタリングなどがメニューにあり、早期から経営目線を養える。... その一環の一つであるキャリアチャレンジ制度(...
ホットラインは企業の労働者が日常の心と身体の健康に関する悩みを電話相談できるサービスで、役員、人事労務管理部門の担当者もメンタルヘルス対策や健康増進の福利厚生制度として活用することができる。 ...
中根弓佳執行役員人事本部長兼法務統制本部長は、働き方宣言制度と給与の関係をこう説明する。... 「人事やマネジャー間で連携して(変更後の)仕事を探すのはもちろんだが、自分で探すことも大...
