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記事検索結果
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イーセクター(神奈川県座間市、柏木茂社長、046・252・4114)は、20―30代の若年層の人材を積極的に登用して営業体制を強化する。... 中村俊一常務は「社内全体で占める割合が低...
将来的には独SAPの幹部候補を育成したい。... 毎年、新卒採用では男女比が5対5になるよう意識的に女性の採用を増やしている。... 優秀者の表彰などイベントも積極的に行っている。
指導的地位の女性も、ゆっくりではあるが増えている。... 刷り込まれた意識を変えるのは大変だ。 ... 彼女たちの持つ可能性を意識的に考えてみるだけで、見慣れた風景が変わっていくはず...
下から上までのさまざまな階層で、女性に責任を持たせる機会を意識的に増やしていかないと日本は変われないと私は思う。... 知らず知らずのうちに身についてしまった女性的な考え方の中で、仕事で障害となるもの...
身近な自然現象を論理的に説明できる所が魅力です。... 普段から別の製品開発チームとも意識的に意見交換しています。人見知りな性格ですが、仕事中は積極的になれるんです。
身近な自然現象を論理的に説明できる所が魅力です。... 普段から別の製品開発チームとも意識的に意見交換しています。人見知りな性格ですが、仕事中は積極的になれるんです。
狙いは国立大学を中心に研究者(教員)が新産業創出で力を発揮できるよう、障壁となっている教授会など伝統的な組織や仕組みを壊すことにある。... 教授会が大学の実質的な意思決定機関となって...
最近では、中国・アジア事業の強化に向け、意識的に日本の大学に留学する中国や韓国出身の学生を採用している。... 海外にある子会社や取引先の海外拠点などへ約1年派遣し、実務体験を組み込んだ実践的な育成プ...
【アマダ・岡本満夫社長/世界的な実力を】 海外市場なくしてビジネスは成り立たない。... 皆さんには入社5年で世界のどこでも仕事ができて主体的に考え行動する人材になり、健康...
大学生のアルバイト先として一般的なのは、コンビニエンスストアや飲食店、時給が良いものでは家庭教師や塾の講師。... 企業側としても、若い学生が生き生きと働ける場へと意識的に改善していく必要がある。
―ダイバーシティー(多様性)推進など、人材の有効活用に積極的です。 「2005年に『きらめき推進室』を発足させ、意識改革を進めた。... 差別化商品を出していかなけれ...
慢心やミスは与えられた役割に対して無意識になった時に起こりやすい。... 仕事だけではなく、何時でも意識的でありたいものである。
現地・現物・現状の「三現主義」を意識し業務に専念してほしい。 ... 【地に足をつけて/村田機械・村田大介社長】 今年は「問...
少しマンネリ気味のところは、新しい動きを意識的に取り入れて―。発祥の山口県宇部市に主力工場を置く宇部興産にとって、産学連携の中心的な相手である山口大学はこんな存在だ。 ... パート...
足首を強制的に動かし、血流を発生させることで血栓症を予防する。... 実験では人が意識的につま先を動かした際に発生する血流に近い数値が確認できた。
その結果、直観的思考に特徴的な「尾状核」の動きが発達することが分かった。 ... 「直観」とは盤面上の駒の状況を瞬間的に認識して、最善の一手を判断するような無意識的な思考過程だ。.....
