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ヤマハ発動機は2017年春に入社予定の新卒者の採用計画を策定した。... 同社はグローバル経営を推進するため、国内の外国人採用や海外での採用活動も積極的に行っている。

トルコ向けに4基の採用計画が実現した。

4月にスタートした中期経営計画については、事業環境の悪化にかかわらず、設備投資や採用増、グローバル化などの主要施策を予定通り断行していく方針。... 厳しいことはあっても、歯を食いしばって断行していく...

関西電力は25日、事務系40人、技術系210人の計250人とする2016年度採用計画を発表した。15年度の採用実績は237人。... 技術系でも女性採用を積極化する。

日立製作所は2016年度入社の採用計画を策定し、日立単独の新卒者採用数を前年度と同数の650人にする。... 経験者採用も前年度から横ばいの150人。 国内の連結子会社を含めた採用数...

東芝は25日に2015年度の採用計画を公表し、東芝単独の新卒者採用数を前年度比1・5倍となる280人増の810人にすると発表した。... 東芝単独の採用数はキャリア採用を含めると、同160人増の100...

【名古屋】豊田合成は24日、2015年度の新卒採用計画を前年度見込み比約40人増の130人程度に決定したと発表した。... 15年度の中途採用は技術職と事務職を合わせて同5人減の15人程度を予定する。...

鉄鋼大手3社は2016年度採用計画(16年4月入社)で採用枠を広げる。... 採用の拡大で、技術・技能伝承を進める。 ... JFEHDはJFEスチールグループが同1...

三菱電機は10日、2015年10月と16年4月に入社する新卒者の採用計画を前期比60人増の1210人にすると発表した。... また15年度の経験者採用は前期と同等の400人を計画する。

中国電力は10日、2016年4月の採用計画を発表した。

【名古屋】デンソーは2015年度の採用計画を前年度見込み比25人増の840人に決めた。... デンソーが計画する840人の採用者数は、10年度に採用した825人以来の高水準となった。14年度の採用実績...

【名古屋】アイシン精機などトヨタ自動車グループ3社は2015年度の採用計画をまとめた。... アイシンの15年度計画のうち16年4月入社の新卒は同83人減の345人、期間中の中途採用は同55人減の53...

東北電力は26日、2016年度の採用計画数を270人にすると発表した。

今後の経営方針や採用計画などの面からを見ると、規模による明暗が浮き彫りとなっている。 ... 15年3月の新規学卒者の採用に関しては、「ある」が16・4%、「ない」が69・1...

「新卒採用の潮目が急激に変わっている」と感じているのは、成田デンタル(千葉市美浜区)社長の石川典男さん。客先の歯科医院を訪問する営業スタッフを中心に、約20人を採用している。 ...

神戸製鋼所は2015年度採用計画(15年4月入社)で新卒採用を380人(14年度計画は308人)に増やす。... 足元の業績が回復していることに加え、グローバル化の推進...

クボタは2015年4月に入社する15年度新卒採用計画を、14年度比15人増の270人に設定した。... 一方、14年4―15年3月のキャリア採用計画は、前年度比34人増の310人。事業のグローバル化を...

日立製作所は27日、2015年度に入社を予定する新卒と経験者の採用計画を発表した。... 経験者採用も前年と同様の150人も予定している。

JFEスチール西日本製鉄所は20日、2015年度の採用計画を発表した。現業系社員を400人程度採用する。

【名古屋】デンソーなどトヨタ自動車グループ主要4社は17日、2014年度の社員採用計画を発表した。... 技能系は同45人増やし180人を採用する。 ... 豊田自動織機の採用人数は...

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