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記事検索結果
881件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.015秒)
日本型人事評価のあり方も問われる。... ◇日本経営士会・吉岡聡 0467・85・8193
心電図測定を普及させ健康経営の推進に取り組んでいる企業としても認知される。 つまり、地域の企業で集まり協賛事業化し、行政が住民サービス向上のSDGs11.7と健康経営のSDG...
健康経営やSDGsは余力のある会社がやっているわけではない。... 厚生労働省の「2018年の人口動態統計(確定数)」によると、心臓系の病気はがんに次ぐ日本の死因の2位であり年間約20...
後続プレーヤーの快適さに配慮/経営でも“後工程はお客様” 自宅近くのスーパーに通ずる道端に捨てられたマスクが目立つ。... 昨今、会社の不祥事を耳にするが、“後工程はお客さ...
日本では女性や高齢者の活用推進が叫ばれているが、外国人の活用はまだ少ないと感じる。日本企業が今後成長していくにはグローバル化の推進が必要。... 多国籍企業学会・日本経営倫理学会名誉会員。
NPO法人自然体験活動推進協議会や日本アウトドアネットワーク、日本環境教育フォーラムが4月に共同で公表した日本全国の自然学校等に対するウェブアンケートでは、回答があった236件のうち、被害総額は約18...
経営の基本は、ヒト・モノ・カネ。... 財務・経理部に任せっぱなしではなく経営者自ら資金調達に積極的に動こう。... ◇日本経営士会・堺剛 090・2733・0185
日本経営協会は「働き方改革時代のワークスタイル基礎」eラーニング2コースの提供を始めた。コースは社員・職員向けと経営層・管理職向けで、いずれも1人(ID)につき3000円(消費...
日本企業の人材評価は、基本的に個別企業内で従業員を長期観察することでなされてきた。... 情報共有が簡単になり、フラットな組織で多様な人材や考えを活用しつつ経営のスピードアップ・生産性向上にもつなげた...
労働資源配分・企業対応の再考必要/AIなど発展、業種・業態変化 今、日本の労働資源配分と企業対応態勢の再考が迫られている。日本の人口減少や人工知能(AI)の...
一方、中小企業は新製品や新店舗、新事業など経営上の大きなニュースネタはそう多くはない。... 経営資源に恵まれない中小企業は、自分たちの周りにある「あり合わせの材料」を組み合わせてPRに結び付ける「ブ...
経営体質強化策の一助に/認定マークで信用力向上も 筆者は顧問先の中小企業の経営者に、経営体質の強化策の一助として、公的な表彰制度や認定制度の活用を勧めている。例えば国の制度...
