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男女比は男性6割、女性4割。

SCSK、男性の育児参加支援制度を拡充 (2024/4/5 電機・電子部品・情報・通信)

SCSKは男性の育児参加支援施策として「配偶者出産休暇」制度の期間と日数を拡充した。

最新の国勢調査によると、国民の生涯未婚率は男性28・3%、女性で17・8%(20年時点)に上り、過去最高を記録。

24年は大卒2人、高卒2人が入社、うち男性3人、女性は1人。

ファンケル、入社式でメーク体験 (2024/4/2 生活インフラ・医療・くらし)

女性新入社員へのメークだけでなく、先輩男性社員から男性新入社員へのメークも行われ、世相を反映した取り組みとなった。 ... 男性メークを施した入社2年目の久保翔太郎さんは「1年目のこ...

地元の東京都文京区で交流の場を求め、8年ほど前から男性の料理教室に所属している。

荏原、男性育休宣言に賛同 (2024/3/28 機械・ロボット・航空機2)

荏原はワーク・ライフバランス(東京都港区)が推進する「男性育休100%宣言」に賛同した。... このほど、社員の多様な働き方を支援するための重要指標の一つとして「男性育休の取得...

時差出勤制度やメンター制度の導入、子育て支援策全般や管理職向けには特に男性職員の利用促進のための手引も作成した。... さらに男性職員が子育てに参加しやすいよう「〝イクボス〟ガイドブック」を作成。公的...

また男性より女性の方が年齢が高く、給与水準が低かった。... 社会保険加入率は日本人男性が67・7%で日本人女性は56・5%。外国人男性は76・3%で外国人女性は67・5...

「会社が向き合う社会は男女比が1対1であり、(社内が男性中心のままでは)社会課題を捉えきれずに丸紅が目指す姿の実現を狭める恐れがある」(福永美華人事部企画課課長補佐)と...

農家が多かった村山市周辺では、雪の降る冬期、男性が妻子を残して東京の工場に出稼ぎに出ていた。

原因遺伝子を特定 国立循環器病研究センターの佐野宗一室長らと米バージニア大学は、男性の加齢に伴う血液の白血球からのY染色体喪失(LOY)が心不全を悪化させる仕組みを解...

従来は男性社会の色が濃かった加工の世界でも女性活躍の動きが加速している。

政府によると男女別の東京圏への転入超過数では09年から15年間の累計で女性のほうが男性を20万人余り上回っている。

参考値として男性は1日当たり40グラム以上、女性は同20グラム以上です。

「西尾のモノづくりをブランディングして発信したい」(岩瀬会長)との思いから、38社からよりすぐりの男性12人を月ごとのモデルに選出、日頃の職場の風景を切り出した。

男性社員も2人参加した。「“男女”でくくられることに違和感がある」と話す30代の男性は、今回の昼食会が女性限定ではないのに、男性の参加が少ないことを疑問に思った。... 男性も考えるべきだ」と主張した...

現在は男性13人、女性3人の計16人を正社員として雇用している。... 男性10人は廃食用油のリサイクル工場で現場作業に当たる。... また雇用している障がい者のうち男性1人、女性3人の計4人は業務と...

一方、20代は男性が46・4%、女性が57・1%と若年層の加入率は低く、開拓余地が大きい。

非鉄8社と鉱業協、ダイバーシティー加速 国際女性デーにイベント (2024/3/12 素材・建設・環境・エネルギー1)

非鉄業界としてこうしたイベントの共催は初めてで、男性比率の高い業界でDE&Iへの姿勢を社内外に発信することで、各社の取り組み加速につなげる。

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