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記事検索結果
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その要因として、長時間労働や賃金水準の低さがあるだろう。... 賃金水準は技能労働者の場合、製造業と比べて約5%低い実態がある。
その結果として、賃金を上げ、良い技能者を育てるといった循環を作りたい」(建設市場整備課労働資材対策室)と期待する。 ... 若者に人気のない理由の一つが賃金水準の低さ...
【ソウル=ロイターES・時事】韓国自動車大手、現代自動車の労組は26日、執行部と経営側が先週、暫定合意した賃金協定案を拒否することを決めたと発表した。... 反対票を投じた組合員らは、前年の合...
セメント製造の燃料などに使う石炭価格の上昇に加え、人手不足を背景に、これまでの賃金水準ではトラック運転手や工場内で働く協力会社の従業員の安定的な確保が難しくなっている。
社会保障への将来不安や賃金の伸び悩みなどが背景にある。... 今後は生産性向上と、それに見合う賃金上昇が重要だと指摘する。また人材投資については、企業が求める高度人材と労働者の技能のミスマッチを改善し...
ラオス進出の利点として、望月敏洋国際事業本部企画管理部担当部長は「賃金水準はタイの約3分の1で、労働者は手先が器用」なことをあげる。
当地報道によると、VGCLは当初、現行賃金が労働者に必要な生活費の水準を満たしていないとして、13.3%の引き上げを提案したのに対し、VCCI側は企業側の賃金支払い能力などを勘案して5...
だが今後については「少子化、働き方改革、賃金水準の上昇で中小にはますます人が来なくなってくる。... このため、最低賃金改定も「当社は企業内最低賃金で支給されている人は存在しないので、影響はない」。....
約10万人の社員を地域子会社に転籍させ、賃金水準を大幅に引き下げるなど「大きな痛みの伴う合理化だった」。
また14年に成立した公共工事の品質確保の促進に関する法律(改正品確法)はじめ、いわゆる「担い手3法」を後ろ盾に、賃金の適正なアップと社会保険加入促進などの処遇改善に取り組んだ結果、徐々...
中堅・中小企業100社には、17年春の賃金水準の変更について複数回答で聞いた。ベースアップ(ベア)などの賃金改善を検討する企業は55社。賞与など一時金の増額を検討する企業は23社で、多...
賃金水準を一律に引き上げるベースアップ(ベア)では、前年を下回る水準での妥結が相次ぎ、政府が賃上げの旗を振る「官製春闘」は4年目にして息切れが鮮明となった。... ■造船・重機...
全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)は2日、2017年春闘における同日時点の単位組合(単組)の要求状況について、集計対象単組の約89・8%にあたる99...
調査結果を基に、ニュージーランドの雇用・労働に関する経営上の問題点や賃金水準について報告する。 ... ASEAN、南西アジア、オセアニアの調査対象20ヵ国・地域の中で比較...
7月の最低賃金引き上げが、賃金水準が法定最低賃金水準に近いワーカーの昇給率の上昇につながったとみられる。... ジョホール州でも4.3%、4.4%とセランゴール州に近い...