- トップ
- 検索結果
記事検索結果
712件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
くらしの健康では計画休暇や一斉年休による有休休暇の取得促進や、長時間労働者へのフォローによるワークライフバランス維持もうたう。労働組合と健康保険組合、会社人事部が一体となり、健康推進活動を企画・立案し...
【山形】自動車精密部品製造の片桐製作所(山形県上山市、片桐鉄哉社長)は、山形労働局からベストプラクティス企業の認定を受けた。... ベストプラクティス企業は長時間労...
山内千鶴D&I専門委員長(日本生命保険取締役常務執行役員)は「働き方を見直す上で男性の長時間労働を見直すことが必要だが、家庭に軸足を置くことで変わっていく」と期待した。
素晴らしい技術があるにもかかわらず、長時間労働や職人不足により、建築技術が後世に受け継がれにくい現状に問題意識を抱きました。
くらしの健康ではノー残業デー導入や長時間労働者へのフォローによるワークライフバランスの維持、計画休暇や一斉年休による有給休暇の取得を目指すとしている。
これまでに長時間労働の解消のための取り組みを実施した。 ... その結果、20年度の年間総実労働時間は17年度比5・6%減の平均1875時間に短縮した。 &...
働き方改革関連法で、時間外労働の上限は、原則として月45時間、年360時間に制限され、労使間で三六協定を結んでも、時間外労働は年720時間に制限される。大企業では19年4月から、中小企業では20年4月...
木下社長は「食品業界では、粗利を上げるなどの経済的課題と人手不足、長時間労働、フードロスといった社会的課題がある」と話す。
“長時間労働の解消”“働きがいややりがいのある職場づくり”といった四つの方針を定め、事業所ごとに活動を続けている。... そのため「一部では月間の時間外労働が100時間を超える」(人事労務部&...
建設業は担い手となる若手の入職が不足しており、2024年4月には「時間外労働の上限規制」の適用も始まる。長時間労働の是正など就労者のワークライフバランス向上や、賃金・処遇の改善、生産性の向上などが課題...
長時間労働の社会問題化をきっかけに2017年、より働きやすい環境を整備して業績向上を目指そうと「働き方委員会」を発足。... 月によって異なるが、150時間程度の月間所定労働時間内で、自身でスケジュー...
一方で、ドライバー不足や輸送費上昇、労働集約型による長時間労働や待機時間の在り方などの非効率な勤務といった課題も抱えている。
2点目は、長時間労働やリモートハラスメントである。部下の状況が見えづらい就業環境において、管理者が気付かないうちに長時間労働が発生したり、閉鎖的なウェブ会議上でハラスメントが生じているケースがある。&...
具体的には、著しく短い工期での契約締結を禁止する規定を新たに設けるとともに、19年7月に中央建設業審議会において作成された「工期に関する基準」を踏まえた適切な工期設定や施工時期の平準化などを通じて、公...
人材確保に効果/長時間労働など課題 副業・兼業を容認する中小企業は増加傾向にあるものの、慎重論も根強い。副業・兼業は社員のモチベーション向上や優秀な人材の採用につながるメリ...
広告では素晴らしい企業と言いながら、社内では長時間労働や無理なノルマが横行していると従業員は失望する。
ICT導入、労働集約型脱却 長時間労働の是正や安全性の確保など、労働環境の改善が求められる建設業界。... 建設現場で主軸となる、建設技能者の平均年齢が40代後半から50代後半の同社...
会社側が社員のメンタルの不調などを捉えにくくなり、仕事に没頭してしまい長時間労働に陥る社員もいた。
