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企業の実質負担額を他県との競争力を確保できる水準並に設定するのが狙い。... 土地助成を見直し、競争力の確保を図ることにした。現行一律40%の助成率を、土地価格、交通条件、労働力確保、市場との...

カンボジアはこれまで、安価な労働力が呼び水となり、縫製業を中心に工場が集積してきた。... 労働者のターゲットは賃金未払いなど労働環境が粗悪な中国や台湾の企業だったが、同じSEZに入居する日系企業も少...

大きな要因と言えるのが、少子高齢化による労働人口の減少だ。... 労働力不足を解決する手段の一つとして、ロボットに注目が集まっている。

カンボジア政府はこうしたメリットを最大化すべく経済特別区(SEZ)の整備を進め、企業誘致に力を入れてきた。... 労働力確保の面でも企業が立地をためらう要因になっている。 &#...

景気回復の動きに伴い、同実習生に対し産業界から労働力としてのニーズが高まる中、企業からは「日本語が堪能でなくても、感性に訴えて労働災害防止につなげられる」と好評だ。 ... 国内産業...

高齢化は社会保障費の増大と労働力不足という形で、日本経済に大きな影響を与えることになり、これらを解決するために健康・医療・介護分野でICTを活用する「eヘルス(eHealth)」の必要...

人口増加は今後30年以上続くと予想されており、潤沢な若年労働力と購買力を持った中間層が社会・経済を支えていくことになるだろう。... もし予想ほど発展しなかった場合は世界市場への輸出基地として、豊富で...

直面する緊急課題への対応として資材価格、労務単価高騰への柔軟な対応や、建設労働力不足の解消、企業負担増の軽減に向けた支援の継続を求めている。

賃金を改善する理由としては「労働力の定着・確保」が53・9%で最も多かった。

労働市場はすでに「売り手市場」。... ■先行きに不安 企業業績改善だけでなく、労働力の確保、定着が賃上げ判断のポイントとなっている。... 受注増に対応するための一時的・臨時的な労...

労働力の需給ギャップの改善と「経済の好循環」実現でデフレ脱却を目指す政府の賃上げ圧力が重なったことが中小企業を一層、苦しい立場に追い込んでいる。... 正社員の採用意欲も旺盛で、足元の受注増に対応する...

しかし、生産拠点の海外移転加速や地域の中小企業が持っていた技術優位性が揺らいでいることは実感するし、労働力人口の減少への危機感も持っている。

労働力人口が減少に向かう中、製造業では自動化や無人化による生産効率向上とともに、少ない人材をいかに有効活用するかが課題となっている。

投資環境の改善や6000万人の市場と豊富な労働力により、ミャンマーへ進出する日本企業は後を絶たない。

調査によると賃上げを実施する理由は「労働力の定着・確保」が最多だったという。 ... 労働力確保のため、やむを得ず賃上げを検討している企業が少なくない。... 労働人口の一層の減少が予想される...

建設業界ではバブル崩壊後に労働人口が減少していることから、新制度の導入で労働力を確保するほか、若手従業員への技能伝承など人材育成にもつなげる。 ... 新制度によ...

シンガポール統計局が18日発表した同国の世帯収入調査によると、2013年は労働力不足による賃金の上昇に加え政府の低所得層支援により、ほとんどの世帯で収入が増加したことが分かった。

「高学歴や能力の高い人も多く、労働力として使えないのは社会の損失」(淀川区)とし、課題解決に向けて動きだす。

費用は、労働力開発局(WDA)、全国労働組合会議(NTUC)の雇用・就職能力研究所(e2i)、シンガポール海員組合(SMOU)が負担する...

■処遇改善は必須−政府、賃上げ圧力より“頑張る中小”の情報発信を 【消費増税は目前】 少子高齢化で労働力人口が減少しているところに景況改善が重なった今回の人材不足。...

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