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【素直な気持ちで 住友ゴム工業・山本悟社長】 何事もまずは「素直な気持ち」で受け止めてみる姿勢が大事だ。

ほしい人材×育てる人材(1) (2021/4/6 マネジメント)

ただ、人事部としてはスキルだけでなく、人間力や社会人基礎力のようなことも大事にしている」 ―欲しい人材像とは。

21入社式TOP語録/日本ヒューレット・パッカードの望月弘一社長ほか (2021/4/6 電機・電子部品・情報・通信1)

【Yesの姿勢で アドバンテスト・吉田芳明社長】 「できる」能力以上に「挑戦する」姿勢が大事。

経営ひと言/アトラックラボ・伊豆智幸社長「面白ければ育つ」 (2021/4/6 中小・ベンチャー・中小政策)

「社長は面白い仕事を取ってくると思ってもらえていることが大事」という。

21入社式TOP語録/NTT・澤田純社長ほか (2021/4/5 電機・電子部品・情報・通信)

自分なりの高い志を掲げ、その実現に向けて強い気持ちで取り組み続けることが大事。... 【進化のため挑戦 ソフトバンク・宮川潤一社長】 ソフトバンクは「挑戦は進化である」ことを...

21入社式TOP語録/DMG森精機・森雅彦社長ほか (2021/4/5 機械・ロボット・航空機1)

(東京都千代田区) 【若い感覚大事 四国化工機・植田滋社長】 世の中が激変する中、皆さんは我々の世代と違う感覚を持っている。

訪日外国人の玄関口となる福岡空港については、滑走路増設計画が進む中で「離着陸の容量拡大に向けて、県の協力は大事」とする。

社内で出世をするためには統計的なスキルやデータ的知見が必要だが、忖度(そんたく)力も大事だ。

「復興の敵は風化であり、東日本大震災について伝える活動は大事だ。

キャリア形成を意識し、給与の一部を自分に投資することが大事。

それを大事に自分の中に取っておいてほしい。... 「PRIDE」「COMMUNICATION」「RESPECT」という三つの言葉を大事にして、日々を過ごしてほしい。

21入社式TOP語録/DIC・猪野薫社長ほか (2021/4/2 素材・医療・ヘルスケア)

【自ら変革 日清紡ホールディングス・村上雅洋社長】 大事なのは自ら変革することだ。

営業本部の丸山直子リビング営業部長は「顧客ニーズを大事にした展開を図る」とし、真に役立つ暮らしサービスの総合ECを目指していく。

企業活動を支える従業員の創造性を引き出し、一体感を醸成することが社服の目的とし、実際に着用する従業員へのアンケートやサンプル試着での着心地などを大事にしたという。

管理者は改善活動の実施に大事な役割を担います。

株主資本利益率(ROE)などの指標は経理本部で一括管理している」(田中副社長)とシンプルさを大事にしている。

新社長登場/サッポロビール・野瀬裕之氏 ビールでイノベーション (2021/4/1 建設・生活・環境・エネルギー2)

失敗は健全に経験することが大事で、間違いをどう分析するか。

「スピード、センス、シンシアリティ(誠実)の三つの“S”を大事にしたい」と話すのは、三井物産の出資先であるテイストメイドジャパン(東京都港区)社長の夏目卓弥さん。...

経営ひと言/バルカー・本坊吉博社長「優秀の定義」 (2021/3/30 素材・医療・ヘルスケア)

一方で「相手の目を見て声を聞く大事さも感じた」という。

ニューノーマルで輝く(17)富士ゼロックス (2021/3/30 電機・電子部品・情報・通信2)

カフェのようなオープンな場所では電話で大事な話ができない。

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