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記事検索結果
2,037件中、94ページ目 1,861〜1,880件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
不況により工場増設や残業にわいた昨年前半とは環境が激変しているため、経営者に現在の悩みを聞くことで企業支援策の優先順位を洗い直す。
具体的な内容は「(退職強要で)次は自分かという心理的不安」「残業が100時間を超えても解雇が不安で医師への面談を申し出ることができない」などだった。
海外を含む従業員数を1000人(約9%)削減するほか、残業圧縮、賞与の見直しなど労務費と設備の補修費の節減で固定費を110億円削減。... 愛知製鋼や山陽特殊製鋼なども役員報酬...
残業抑制や休業、教育訓練、出向などにより雇用を守る日本型ワークシェアリングをもう一歩進め、米国型か欧州型のいずれかに方向付けることが求められる。
ダイハツ工業の軽乗用車に供給するもので、残業や休日出勤で月産能力を9000セットから約3割増の1万2000セットに高めた。... 5月上旬以降は1日平均2時間の残業と、月2日の休日出勤で操業度を引き上...
残業や休日出勤を減らし、年間休日を97日から130日に増やすことで従来の労働時間と給料を3割削減した。
発売したのは、従業員の残業時間や有給休暇の取得状況を一元管理できる勤怠管理システム「カンパニー就労・プロジェクト管理」の最新版。有給休暇を1分単位でも申請・管理できるほか、一部の残業代を有給休暇に変換...
年間163日の休みがある未来工業は、残業すると、社員が会社にお金を支払うという型破りな規則を設けている。社員が残業をしないために自分たちで知恵を絞り、効率的な業務を行うようになったエピソードなどを披露...
亀田高志 (株)産業医大ソリューションズ社長・医師 【若手問題やパワハラと不調に関する管理職研修の内容例】 *メンタルヘルスの全般的な内容に付...
