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記事検索結果
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とりわけ仕事と育児の両立に悩んでいる世代、苦しい生活を強いられている母子家庭、将来不安が大きい単身高齢者世帯に対し、これまで家族や地域社会が担ってきたセーフティーネット機能に代わる施策を講じるよう提言...
政府は21日、育児・介護休業法改正案を閣議決定した。育児期間中の短時間勤務制度の導入義務付けや、介護のための短期休暇制度の新設などが柱で、子育てや介護をしながら働き続けることができる、環境整備を推進す...
公立保育園の民営化で待機児童の受け入れ拡大を促すなど、育児制度を改善することにより女性の労働力を生かす具体例などを盛り込んだ。
ガイアックスは7日、育児休業者向けSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)「エアリーダイバーシティ」事業で、ハッピーコム(東京都港区)と提携すると発表した。
【名古屋】豊田自動織機は社員の育児・介護支援制度を拡充する。... 育児支援では、09年度下期から時間外労働の制限や深夜労働の免除を、子供の小学校入学以降も適用する。... これまでは妊娠期休職制度導...
社会全体でワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を推進しようとすれば、雇用者の意識改革とともに、育児を終えた女性を積極的に戦力化している中小企業を、取引先や消費者が評価する仕組み...
育児休暇取得経験を有する女性総合職も配属する。... 昨年12月から出産・育児休暇についても直属の上長、本人、人事部の3者面談を実施し、休暇の取り方や手続きなど綿密に打ち合わせすることで実効性を確保。
ユーシン精機は4月1日に、子供が1歳になるまでに連続10日間休める短期育児休業制度を新設する。妊娠や育児のための始業・終業時間の繰り上げ繰り下げ制度も導入。
塩野義製薬は12日、結婚、出産、育児に配慮した三つの支援制度を4月1日に導入すると発表した。... 「育児短縮勤務制度」も営業職が対象で、1―2時間の勤務時間短縮とフレックスタイム制の併用が可能となる...
第一生命はOG組織「なでしこ会」の会員対象者を退職者だけでなく育児休業中の職員にも拡大した。育児休業中の職員には復職支援のプログラムを実施していたが、育児経験のある先輩との情報交換を希望する声が多く、...
【横浜】神奈川県は仕事と家庭生活を両立できる職場作りに有効な情報をまとめた「育児・介護休業 次世代育成支援ガイドブック」を発行した。A4判42ページの冊子に、事業所内保育施設の設置や、従業員1...
さらに、育児休業者向けSNS「エアリーダイバーシティ」を立ち上げた。... 育児休業者や人事担当者、社員それぞれが専用のマイページを持ちSNSに参加。
