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一般にはダイバーシティー(多様性)の一環として、女性活用の推進が脚光を浴びているが、富士通側の期待はもっと大きい。 ... 向井氏の就任により、ダイバーシティーへの取...

「シンガポール政府が進める、より安全な都市『セーファー・シティー』の構築に向け一定の成果が出た。... アルゼンチンでも実証を始めており、さらにグローバルに展開する」 ―人材のダイバ...

スマートシティーはかなり大きなコンセプトであり、ガートナーではそれを六つのカテゴリーから分析している。... 日本の都市のスマートシティーの取り組みが海外と明確に違うのは、エネルギーやインフラ構築に力...

研究活動のグローバル化と新事業の育成をにらみ、人材、分野ともにダイバーシティーの強化を急ぐ。

今回から「研究人材の多様性(ダイバーシティー)向上」という項目を追加。

いわゆる「ダイバーシティーの向上」は、各社共通の戦略だ。 ... 「ダイバーシティー推進の部署設置」は37・0%と、3分の1以上の企業が積極的に進めているようだ。... &#...

ダイバーシティーと女性活用促進の一環で『輝く女性たちの晩餐会』を主催している。

自社ではサウジアラビアにサービス拠点を設けるほか、インドやトルコ、南米での拠点整備を検討する」 ―ガバナンスの強化とともに、ダイバーシティー(多様性)への取り組みにも...

社員全員が国籍や人種、性別にとらわれず多様な価値観を受け入れるダイバーシティーの環境も作り、人材面でもグローバル深化を成し遂げたい」 (この項おわり。

社員の士気を高めるため人事制度のダイバーシティー(多様性)に意欲。

「ホテル業界は高級ホテルと、安価な宿泊特化ホテルに二極化してきているが、宿泊、レストラン、宴会場の三つを備える総合型シティーホテルの利便性や多機能性は今後も強みになるはずだ。... 観光庁のまとめた1...

スマートタウン、スマートシティーという構想もある。

計画的に幹部を育成する仕組みを整えていきたい」 ―ダイバーシティー(多様性)の取り組みは。

マスターカードはさまざまな特典を提供する「プライスレス・シティー」を世界各地で展開しており、プライスレス・ジャパンはその一環。

ダイバーシティー(多様性)の推進が狙い。... 2014年6月に就任したクリストフ・ウェバー社長は「女性幹部が少ないのはショックだった」と述べ、ダイバーシティー推進の意向を示している。

リース各社がダイバーシティーへの取り組みを積極化している。... メンバーは毎年変更させ、多くの女性参加者にダイバーシティーの推進を浸透させる狙い。

将来を見据えて社員を鼓舞する》 「真のグローバル企業の姿を考え、ダイバーシティー(多様性)への対応など経営の仕組みも見直す。

白書はグローバル経営力強化として、人材のダイバーシティーを進める「内なる国際化」が急務だと指摘している。

インドネシア市場で主流の多目的車(MPV)やコンパクトシティーカーだけでなく、走りやスタイルを楽しむスポーツカーをラインアップし、ブランドイメージ向上を図る。 ......

ZTE、アフリカでIoT (2015/7/6)

アフリカで機器の接続・管理を実現し、MTNによるスマートシティー事業などを支えていく。

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