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7月時点では本社や工場の間接部門など約400人が対象で希望者による選択制。... 週休3日制をめぐっては、希望者が選択できる制度を含め、日立製作所やパナソニックホールディングス、NECなどが導入を表明...

さらにDX活用を希望する参加者には、個々の現場に即した改善策を提案し、ロボットやシステムの導入・活用までを支援する。

直近では、形状や年式など利用者の希望に合わせた車両の絞り込み検索ができるようにした。

それを日本公庫が有する全国152支店のネットワークを活用し、事業拡大や新分野進出で新たな収益源を確保したい事業者や、事業を譲り受けて創業を目指す希望者につなぐ。... 日本公庫が2019年度に開始した...

希望者は同財団のホームページに掲示されている所定の用紙を使い、電子メールかファクスで申し込む。

公募型プロポーザル方式で7月1日から8月17日まで希望企業からの応募を受け付ける。

ほしい人材×育てる人材(64) (2022/6/28 マネジメント)

珍しい取り組みとしては、希望する中堅以上の社員向けにプロによるコーチングプログラムを用意し、個人の成長にも伴走する態勢を整えている」 ―新卒向け研修制度について教えてください。...

新社長登場/三菱製鋼・山口淳氏 自立できる社内環境整備 (2022/6/27 素材・医療・ヘルスケア)

(希望退職や工場集約など)つらい決断を目の当たりにし、自分にはとても無理と思ったが、会社への恩返しで引き受けた」 《折からの原材料高騰やロシア・ウクライナ情勢、円安進...

出展希望者は展示会専門の情報サイトで申し込む。

睡眠の質を高める枕や血流改善を促すパジャマなどを1泊試してもらい、希望者には無償で睡眠測定デバイスを貸し出し、測定結果をフィードバックする。

支援対象は進出希望先の市場調査費やブランディングに必要な広報費などで上限額は500万円、補助率は3分の2。

一方で従業員側のテレワーク希望は年々高まっている。

三菱製紙、希望退職で特損5億円 61人が応募 (2022/6/23 素材・医療・ヘルスケア1)

三菱製紙は希望退職者募集の結果、61人が応じ、2022年4―6月期に特別損失約5億円を計上する。... 希望退職は生産現場を除く40歳以上を対象に、21年12月に予定を公表していた。

バイエルン州のゼーダー首相は、同州のイザール2号機の運転継続を希望している。

東北電、市場連動料金プラン開始 契約切り替え高圧法人向け (2022/6/22 建設・生活・環境・エネルギー1)

東北電では、昨今の燃料市況などの急騰により、新電力などからの契約切り替え希望などに対応するため「選択肢の一つ」(販売戦略部)として新メニューの提供を決めた。

香港のバイヤーが商談希望企業を選考し、7月28、29日に個別商談の時間を設ける。... 希望すれば英語か中国語の通訳も無料で手配する。

面談方式で商談組み合わせは希望を聞いて事務局で決める。

受・発注企業いずれも最大10社まで商談希望先を指定できる。

希望者は同プログラムの情報サイトで6月30日までに申し込む。

デジタル人財育成術(18)NTT西日本 認定制度、全社員が対象 (2022/6/22 電機・電子部品・情報・通信2)

取得したスキルを使える部署に異動したいとの希望も出始めた。

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