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特にT職群に分類されるプロフェッショナル人材に関して「具体的にどのような専門性を発揮すれば高い評価につながるのかが明確ではなかった」(今石浩一執行役員人事部長)ため、求める能力と人材像...

企業研究/ミクニ(5)中・印事業、製品提案で拡大 (2024/2/23 自動車・モビリティー)

戦いやすい」と常務執行役員モビリティ事業本部長の半田和久は語る。 ... 人口が多いインドは市場の成長幅も大きいことから「慎重かつアグレッシブ」(常務執行役員アセアン・インド...

育成・採用は「社内のリスキリング(学び直し)が6000人、外部採用が3000人、M&A(合併・買収)は1000人以上」(大西俊介執行役員)を予定...

数値重視のビジネス発想を越えるための“哲学的対話”講座などを同社グループの役員約220人を対象に実施した。

三沢郁子執行役員は「商品の生い立ちを知り、家族や上司へのプレゼントにする人がいる」と反響に驚く。

その理由について、竹内都美子執行役員は「(過去最高益を見通す23年度の好業績などの)頑張りを従業員と共に早く分かち合いたい。

18年執行役員、20年常務取締役。

経営ひと言/マツダ・滝村典之執行役員「善は急げ」 (2024/2/22 自動車・モビリティー)

「採用の概念を変えていかなければならない」と話すのは、マツダ執行役員の滝村典之さん。

両研究所の所長を務める小池国彦執行役員に、研究開発の状況を聞いた。

企業研究/ミクニ(4)EV開発期間の大幅短縮対応 (2024/2/22 自動車・モビリティー)

「重たい投資」とも言えたが、執行役員開発本部長の唐沢利夫は「例えばバルブを売るためには、バルブをどう使うとエンジンが良くなるのかを顧客に示せないといけない」とし、総合評価に対応する同施設の存在意義を強...

仕事で東京と富山を行き来しながら、土日や水曜日の夜は収録に臨む。富山県黒部市・魚津市・入善町・朝日町に放送される地域FMで音楽番組を持ち、かれこれ26年になる。番組の持ち時間は29...

新社長登場/ヨコレイ・古瀬健児氏 冷蔵倉庫、効率化を徹底 (2024/2/22 生活インフラ・医療・くらし)

01年佐世保営業所長、15年執行役員九州グループ統括部長、19年取締役。

「当社独自の生成人工知能(AI)に加え、他社の複数のAIを組み合わせて使うことが大事だ」と語るのは、富士通執行役員のヴィヴェック・マハジャンさん。 ...

新役員/クボタ エグゼクティブオフィサー・和田光司氏ほか (2024/2/22 機械・ロボット・航空機2)

■エグゼクティブオフィサー経営企画部長 和田光司氏 【横顔】工場で原価管理や予算管理の経験を積んだ。宇都宮工場時代には他工場からのコンバイン生産移管プロジェクトにも携わった。...

2023年下期の新社長《上場会社》 (2024/2/22 下期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 関連記事「23年下期の新社長、201人」 上場会社 社&#...

18年東芝ライフスタイル執行役員、21年取締役。

20日に都内で開いた説明会でKDDIの門脇誠執行役員経営戦略本部長は、コネクテッドカー(つながる車)向け通信基盤の提供などの実績に触れつつ「付加価値を伸ばし、安心・安全で便利な社会イン...

23年イオン執行役員。

荏原実業、社長に石井孝氏 (2024/2/21 総合3)

19年取締役、22年専務執行役員。

将来は女性役員も実現していく考えだ。

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